Добрый день! Подскажите почему может в РСВ за 9 месяцев не попадать сотрудница, на которую в августе оформлен документ отпуск по уходу за ребенком? До этого была в отпуске по беременности и родам. Не попадает ни в 3 раздел, ни в подраздел 1.1 (количество застрахованных лиц).
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Такая ситуация возникала, если у сотрудника срочный трудовой договор и его вовремя не продлили —
Можно посмотреть данные или в «Приеме на работу» или в регистре сведений «Сведения контракта, договора сотрудника» с отбором по сотруднику. Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудника и нажимаете «Перейти». Здесь в колонке «Срочный договор» будет отметка и заполнена колонка «Дата окончания».
Действительно, отдел кадров внес случайно изменение данных трудового договора. Спасибо за помощь!
Пожалуйста! Рада, что нашли причину!