Сотрудник принят по срочному трудовому договору. В окне «Продление контракта, договора» указана дата изменения 31.12.2022, но ошибочно указали срочный трудовой договор до 30.12.2022 вместо 31.03.2023 г. и стоит галочка выполнение сезонных работ. Можно ли просто исправить эти данные, или это повлияет на изменение начислений и т.п.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровые вопросы
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Продление контракта, договора Здравствуйте! Директор принят на работу по срочному трудовому договору сроком на один год. Дата начала работы: 27.11.2021. Действует до: 26.11.2022.…
- Отчетность СЗВ-ТД Добрый день! У нас в пятницу 30.09.2022 увольняется сотрудник по срочному трудовому договору и в понедельник 03.10.2022 принимается по новому…
- Проактив ФСС - больничный сотруднику, принятому на декретное место Добрый день! Сотрудница Б принята на место временно отсутствующей сотрудницы А (ушла в декрет) в октябре 2021 на срочный трудовой…
- Кадровые изменения в закрытом периоде Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136) На какие расчеты в ЗУП может повлиять перевод сотрудника со срочного трудового договора…
Статьи по этой теме
- Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
- Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Основания заключения срочных трудовых договоров В вышедших релизах в справочник Основания заключения срочных трудовых договоров добавлены новые элементы: ч.…
- Разъяснено, как подавать СЗВ-ТД при временном переводе Источник: Письмо Минтруда от 25.04.2022 N 14-6/ООГ-2712 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил, кто должен подавать форму СЗВ-ТД в ПФР при…
- Приняты временные правила перевода сотрудников в 2022 Источник: Постановление Правительства от 30.03.2022 N 511 Информация для: работодателей и работников Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022…
Здравствуйте!
Можно исправить в самом документе Прием на работу. Какие будут последствия: программа зарегистрирует необходимость перерасчет зарплаты сотруднику с даты приема.Чтобы это исправить, мы пройдем в журнал Зарплата- Сервис — Перерасчеты и удалим оттуда записи по данному сотруднику.
Других последствий быть не должно.