Больничный внешнему совместителю

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Ф.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник который работает по внешнему совместительству уже более 2х лет НО по срочным договорам: 01.01.2021 принят по срочному договору — 31.12.21 уволен в связи с окончанием срока договора, 01.01.2022 принят по другому срочному договору — 31.12.2022 уволен в связи с окончанием договора а 01.01.2023 снова принят. Больничный пришел на нашу организацию 07.03-2023-17.03.2023. Вопрос как считать эти 2 календарных года с момента оформления или по факту — ведь сотрудник трудится уже более 2х лет в нашей организации. Спасибо!

Метки консультации: Больничный лист
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Согласно ст.13 255-ФЗ:

    В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    На мой взгляд, данную ситуацию можно рассматривать как «на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей». Т.е. одна и та же организация — один страхователь.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный ЗУП 3.1.18.276 Добрый день! Сотрудник работает по срочному трудовому договору. До окончания срочного трудового договора работник заболел. По окончании трудового…
  2. Кадровые вопросы Сотрудник принят по срочному трудовому договору. В окне "Продление контракта, договора" указана дата изменения 31.12.2022, но ошибочно указали срочный трудовой…
  3. Займ уволенному и принятому вновь сотруднику Добрый день, сотрудников принимают на по срочному договору на 3 месяца , выдан займ на год в феврале 23 года,…
  4. Отчет ЕФС-1, оформление по срочному ТД Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Оформила сотрудников по срочному договору, в отчете ЕФС-1 выгружается в графе "совместитель" - бессрочно. Где…

Статьи по этой теме

  1. Обзор законодательства по зарплате за 31.10–03.11.2022 СЗВ-СТАЖ по мобилизованным — новый код ВОЕНСЛ действует с 08.11.2022 Принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п – в…
  2. Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
  3. Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.­02. При…
  4. Почему в РСВ в Раздел 3 могут не попадать некоторые сотрудники? У сотрудника за 4 квартал 2020 г. нет начислений, т.к. он находится в отпуске за свой счет. Такой сотрудник должен…