Здравствуйте.
Впервые столкнулась с больничным уволенного сотрудника.
увольнение 22.10.2021г. Вчера прислал эл.больничный с 26.10 по 15.11. и есть продолжение.
Понятно, что обязаны принять.
Подскажите, как правильно провести в ЗУП и какие есть нюансы в проведении и в дальнейшем отражении в отчетах.
Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! По данному вопросу можно посмотреть публикацию — Как начислить больничный сотруднику после его увольнения?
Елена, спасибо.
А есть нюансы отражения в отчетах?
Нет, особенностей нет.
Больничный провела. Но ЗУП категорически не дает создать ведомость. Пыталась и в банк, и на счет. И оплатить с документа больничный. Что не так?
Скорее всего в карточке сотрудника установлена галочка «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены». Если её убрать, ведомость должна заполнится.
Доброе утро.
Спасибо, да, после снятия галки ведомость заполнилась.
Нет ли «подводных камней» в отражении такого больничного в РСВ или 6-НДФЛ?
Доброе утро! Нет, в отчетности отражается как обычный больничный.