Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) (http://v8.1c.ru/hrm/)
Copyright © ООО «1С-Софт», 2010 — 2026. Все права защищены
(http://www.1c.ru)
Провела б/лист по беременности и родам, отправила ответ в СФР, сейчас хочу сделать сведения о страховом стаже ЕФС-1 подраздел 1.2 с видом назначение выплат по ОСС, в типе сведений можно выбрать только исходная или назначение пособия, сейчас нельзя отправить такие сведения в СФР?
И еще вопрос, провела отсутствие по сотруднице на 140 дней, в Табеле стоит Р8, это правильно? раньше другим кодом обозначался отпуск по беременности и родам,,,
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
1. В 2026 году мы не подаем Подраздел 1.2 ЕФС-1, если сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком или по беременности – больше не отправляем отчет с типом сведений Назначение выплат по ОСС. Также об этом можно посмотреть здесь (Подраздел 1.2 ЕФС-1 — Отменили сдачу сведений с типом Назначение выплат по ОСС): ЕФС-1 в 2026 году в ЗУП 3.1
2. По вопросу буквенного отображения в табеле периода б/листа по беременности и родам, то показываем «Р» — это правильно. Далее для отпуска по уходу за ребенком обозначение «ОЖ».
Спасибо, еще можно уточнить, если сотрудница будет работать дома (удаленно), ей можно выплачивать премию? или в отпуске по беременности и родам нельзя делать какие-то выплаты сотруднице?
Одновременно находится в отпуске по БиР и работать нельзя. Т.к. сотрудница может получать за одно и то же время или пособие по БиР или зарплату. Есть возможность работать, но уйти позже в отпуск по БиР. Об этом можно посмотреть здесь (смотрите раздел — Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже): Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам
По вопросу премий. По моему мнению в отпуске по БиР сотрудница может получать премии. Например:
— единовременные премии к праздникам, к новому году, 8 марта, юбилею компании (даже если праздник приходится на период больничного по БиР) ,
— или премии за производственные показатели (разовые, квартальные, ежемесячные), назначенные приказом за тот период, когда сотрудница работала до отпуска по БиР.