Оплата больничного бывшему сотруднику

Добрый день! Сотрудник уволен 17.02.2022 г. В марте приносит 2 больничных листа: с 24.02 по 04.03 и с 07.03 по 14.03. Делаем расчет в ЗУП. Получаются разные суммы оплаты за 3 дня, которые оплачивает работодатель. Как такое может быть? Не можем разобраться. Скрины прилагаю.

Переходящий больничный 2021 /2022

Добрый день, Сотрудник ушел на больничный лист с 30.12.2021 по 04.01.2022 расчет больничного происходит исходя из МРОТ. Начисление пособия с 30.12.2021 по 31.12.2021 происходит исходя Размера дневного пособия — оно больше чем минимальный размер дневного пособия , с 01.01.2022 происходит так же исходя из Размера дневного пособия, хотя минимальный размер дневного пособия дневного пособия выше. В чем может быть ошибка? Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.20.97)

Больничный, если среднедневной заработок менее МРОТ в 1С

Здравствуйте! Как корректно провести больничный лист в 1С БП, если сотрудник работал за последние 2 года только один месяц и у него получается среднедневной заработок менее МРОТ. В 1с делится доход на 730 дней, и не учитывает минимум по МРОТ начисления?

Расчет больничного за 2021, если справки о доходах за 2019 нет в 1С

Здравствуйте. Сотрудник работает в организации с 21.10.20. Справки за 2019 нет. В октябре 2020 начислено 7 818 руб (полная ставка), в ноябре 16 663 (15 дней -0,5 ставки+ 15 дней полная ставка), декабре 10750 (0,5 ставки). С 27 октября по 11 ноября 2021 — больничный лист. В октябре 2021 (перед больничным) работала на полную ставку. Страховой стаж 9 месяцев. Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие. Не могу разобраться 1. на какое количество дней делить сумму 2020 года, учитывая полную и неполную ставку; 2. какой применять коэффициент занятости , учитывая, что занятость при получении доходов и при наступлении заболевания разная; 3. С каким МРОТ сравнивать , с полным или с учетом неполной занятости в 2020 году Очень надеюсь на помощь. Спасибо!