Оплата больничного бывшему сотруднику

Вопрос задал Валентина Н. (Прокопьевск, Кемеровская область)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник уволен 17.02.2022 г. В марте приносит 2 больничных листа: с 24.02 по 04.03 и с 07.03 по 14.03. Делаем расчет в ЗУП. Получаются разные суммы оплаты за 3 дня, которые оплачивает работодатель. Как такое может быть? Не можем разобраться. Скрины прилагаю.

Метки вопроса: Больничный из МРОТ, Больничный лист, Северные условия

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Из «Больничных листков» сформируйте печатные формы «Расчет пособия» и пришлите их в формате pdf

    1. Здравствуйте!
      Расчет получился разный, потому что дни болезни приходятся на разные месяцы. Для больничных, начавшихся с 01.04.2020 г., больничные должны быть не меньше МРОТ с учетом РК.
      Подробный расчет можно посмотреть здесь — Пример 3. Расчет «по-новому» в период действия правил «больничный не меньше МРОТ».

      Если рассматривать Этап 6 для февраля. Определение дневного пособия, исчисленного исходя из МРОТ с учетом РК и ставки сотрудника, вне зависимости от стажа работы, то получается за февраль:
      13 890 (МРОТ) * 1,3 (РК) * 1 (кол-во ставок) / 28 (кол-во календарных дней месяца) = 644,89 руб. (колонка «Минимальный размер дневного пособия с учетом РК:1,3»)

      Этап 7. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
      644,89 руб. (422.03 (дневное пособие исходя из минимального среднедневного заработка с учетом стажа и РК) < 644.89 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом РК и ставки вне зависимости от стажа). Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности получилась равной: 644.89 (дневное пособие по «новым» правилам применения в расчетах РК по правилам «больничный не меньше МРОТ») * 3 (кол-во дней болезни) = 1 934,67 руб. Если рассматривать Этап 6 для марта. Определение дневного пособия, исчисленного исходя из МРОТ с учетом РК и ставки сотрудника, вне зависимости от стажа работы, то получается за февраль: 13 890 (МРОТ) * 1,3 (РК) * 1 (кол-во ставок) / 31 (кол-во календарных дней месяца) = 582,48 руб. (колонка "Минимальный размер дневного пособия с учетом РК:1,3") Этап 7. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий: 582,48 руб. (422.03 (дневное пособие исходя из минимального среднедневного заработка с учетом стажа и РК) < 582,48 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом РК и ставки вне зависимости от стажа). Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности получилась равной: 582,48 (дневное пособие по «новым» правилам применения в расчетах РК по правилам «больничный не меньше МРОТ») * 3 (кол-во дней болезни) = 1 747,44 руб.

      1

      1. Спасибо большое за подробный разбор! Теперь разобрались. Не подумали про разное количество дней в феврале и марте. Огромное спасибо!

        1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.