Больничный лист

1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.75), ОСНО. Добрый день. Одному из подразделений компании оформлен простой с 30 апреля по 10 мая 2022. Сотрудник данного подразделения болел с 28 апреля по 7 мая 2022. В периоде, на который пересекаются заболевание и простой, т.е. с 30 апреля по 7 мая 2022, у сотрудника 4 рабочих дня — со 2 по 5 мая 2022. Согласно законодательства, за 28 и 29 апреля 2022 требуется назначить пособие в обычном порядке, а за период простоя — с 30 апреля по 7 мая 2022 — в размере сохраняемого заработка, но не выше пособия, которое получилось бы по общим правилам (п.7 ст.7 255-ФЗ). Заработок сотрудника для оплаты простоя 30 апреля-7 мая равен: средний заработок за день простоя 5000 руб. * 2/3 * 4 рабочих дня = 13333,33 руб. Пособие сотрудника для оплаты заболевания 30 апреля-7 мая равен: средний заработок для пособий в 2022 году 2200 руб. * 8 дней = 17600 руб. Из этого следует, что пособие за период 30 апреля-7 мая должно быть назначено в размере 13333,33 руб. Вопросы: 1. для того, чтобы Фонду соц.страхования была понятна сумма пособия за период простоя, в реестре ФСС / ответе за запрос недостающих сведений нужно указать период простоя не 30 апреля-7 мая, а рабочий — 2 мая-5 мая? Ведь, если я правильно понимаю, только указав такой период, Фонд выйдет на пособие 13333,33 руб. 2. в документе «Больничный лист» в ЗУП сумму пособия за первые 3 дня заболевания, которые должна оплатить компания, нужно вручную исправить на 2200 * 2 + 13333,33 / 8 * 1 = 6066,67 руб.?