Почему в справку 2-НДФЛ для сотрудников на дату увольнения может не попадать часть дохода?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Минтруд разъяснил нюансы перевода в другое подразделение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Чиновники Минтруда в Письме от 14.08.2019 N 14-2/В-643 отметили, что перевод находящейся в «детском» отпуске сотрудницы потребует ее согласия и внесения изменений в трудовой договор, если структурное подразделение, в котором она работала, в нем прописано. А также потребуются дополнительные процедуры по переоформлению трудовых отношений с работником, который замещает временно отсутствующую сотрудницу по срочному трудовому договору. (далее…)

Как уволить сотрудника, отказавшегося работать на 0,5 ставки

Компания сократила в штатном расписании полставки и уведомила об этом работника. Он не согласился трудиться в измененных условиях и его уволили по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Такое основание увольнения работника не устроило, и он обратился в суд. (далее…)

Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска — мнение Роструда

Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф ответили, что в подобной ситуации увольнение возможно, если сотрудник написал заявление по собственному желанию. В таком случае действует норма ст. 80 ТК РФ ─ у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно не позднее чем за 2 недели. Допустимо увольнение и без двухнедельной отработки, если между администрацией и сотрудником достигнуто соответствующее соглашение. (далее…)

Договоренность с сотрудником об отсрочке «увольнительного» расчета незаконна

К такому выводу пришли судьи, рассмотревшие дело о заключенном допсоглашении с работником, в котором был оговорен более поздний расчет при увольнении (Апелляционное определение Омского облсуда от 30.05.2019 по делу N 33-3120/2019). (далее…)

Почему в 6-НДФЛ в Раздел 2 компенсация отпуска и отпускные попадают в разные отчетные периоды при одновременной их выплате?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Минфин разрешает не облагать НДФЛ компенсацию за досрочное увольнение

Досрочным считается увольнение до истечения 2-х месячного срока с момента выдачи работнику предупреждения об увольнении в связи с сокращением штата (ст. 180 ТК РФ). Согласие сотрудника на такую процедуру должно быть подтверждено письменно. Досрочное увольнение может сопровождаться дополнительной компенсацией, размер которой определяется исходя из среднего заработка и с учетом времени, оставшегося до окончания срока предупреждения об увольнении. Такая компенсация НДФЛ не облагается (Письмо Минфина РФ от 01.04.2019 N 03-04-05/22289). (далее…)