Прием на работу
СМОТРИТЕ:
Новости законодательства за 5 минут — выпуск от 20.05.2025
Купить подписку
Войти
Регистрация
  • Войти в кабинет
  • Регистрация
  • Инструкция

Прием на работу

Изменения в 1С

  • Заполнение территориальных условий в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80)
  • Добавлена проверка заполнения трудовой функции в кадровых документах (ЗУП 3.1.18.151)
  • Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82)
  • Интеграция с порталом «Работа в России» (3.1.17.171)
  • Увеличение возможной длины номера трудового договора (ЗУП 3.1.14.265 / 3.1.15.96)
  • Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237)
  • Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208)
1 2

Кейсы

  • Перевод на другую позицию штатного расписания во время отпуска по уходу за ребенком
  • Аванс фиксированной суммой при приеме сотрудника после 15 числа
  • Макеты печатных форм: вывод в Приказ о приеме (Т-1) «своего» текста в строку «Основание»

Лайфхаки

  • Как настроить вывод полного наименования организации в кадровых приказах
  • Как настроить вывод постфиксов в номерах кадровых приказов

Новости

  • Верховный суд напомнил судьям и работодателям различия между трудовым договором и договором подряда

Ответы на вопросы

  • Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
  • Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа?
  • Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?
  • Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?
  • Как в ЗУП 3 рассчитывается ФОТ в позиции штатного расписания, в кадровых документах и в отчетах при неполной ставке?
  • Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?
  • Как в ЗУП 3 зарегистрировать работника, временно принятого на место сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
1 2 3

Ошибки пользователей

  • Почему в стр. 010 РСВ могут не попадать сотрудники со срочным трудовым договором? (архив)
  • Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу?
  • Почему в РСВ в Раздел 3 могут не попадать некоторые сотрудники?

Программные ошибки

  • Для Кадровика ошибочно не блокируется кадровый документ после отправки СЗВ-ТД другим пользователем (исправлена)
  • Ошибочно может не выводится наименование организации в донастроенных пользователем печатных формах кадровых приказов
  • В печатных формах кадровых приказов пропало название организации
  • После пометки на удаление или снятия с проведения «Приема на работу» информация по отмене события ошибочно не попадает в СЗВ-ТД

Статьи

  • Заполнение «Трудовой функции» и «Кода выполняемой функции» в ЗУП 3 (архив)
  • Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С (архив)
  • Прием по срочному трудовому договору
  • Прием на работу по совместительству
  • Прием на неполное количество ставок
  • Нормативное регулирование труда иностранцев
  • Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика
Сведения об образовательной организации Оферта Вакансии О нас
Политика обработки персональных данных Соглашение о персональных данных Условия пользования

База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686

+7 495 988-92-58
8 800 555-16-20
mail@buhexpert8.ru
Купить подписку

Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров.
Свидетельство об аккредитации № ПА - 1248/20

Мы являемся участником проекта Инновационного научно-технологического центра МГУ "Воробьевы горы". Рег. номер №104Б.

При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт

?
Вас ждут подарки!
  • 8 дней бесплатного доступа
  • Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов
  • 13 убойных лайфхаков по 1С
  • Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП.
Не уходите!

Пароль будет выслан на указанный email

Нет, мне не нужны бесплатные материалы!

Рубрикатор
Комментарии
Публикации
Вопросы
Самые активные подписчики
Лента активности
Самые активные подписчики
За неделюЗа месяцЗа год
Вопросы
Публикации
Комментарии
Лента активности
⨂

Самоучитель 2025
по 1С

Введите свой email
и получите бесплатно

Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности 2
Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.

Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности