Прием на работу
Изменения в 1С
- Заполнение территориальных условий в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80)
- Добавлена проверка заполнения трудовой функции в кадровых документах (ЗУП 3.1.18.151)
- Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82)
- Интеграция с порталом «Работа в России» (3.1.17.171)
- Увеличение возможной длины номера трудового договора (ЗУП 3.1.14.265 / 3.1.15.96)
- Два документа основания для кадровых мероприятий ЭТК (ЗУП 3.1.14.237)
- Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208)
Ответы на вопросы
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Можно ли в ЗУП 3 хранить размер аванса, рассчитываемого процентом от тарифа, для его автоматической подстановки в документы?
- Почему после исправления кадровых данных продолжает выдаваться ошибка? (архив)
- Как Кадровику с настроенным ограничением на уровне записей вывести на печать «Приказ о приеме (Т-1)»?
- Почему в «Приеме на работу» не появляется реквизит «Порядок пересчета»?
- Как увидеть сроки окончания срочного договора?
- Зачем в настройках организации два поля для Районного коэффициента?
Программные ошибки ЗУП
- Для Кадровика ошибочно не блокируется кадровый документ после отправки СЗВ-ТД другим пользователем (исправлена)
- Ошибочно может не выводится наименование организации в донастроенных пользователем печатных формах кадровых приказов
- В печатных формах кадровых приказов пропало название организации
- После пометки на удаление или снятия с проведения «Приема на работу» информация по отмене события ошибочно не попадает в СЗВ-ТД
Статьи
- Заполнение «Трудовой функции» и «Кода выполняемой функции» в ЗУП 3 (архив)
- Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С (архив)
- Прием по срочному трудовому договору
- Прием на работу по совместительству
- Прием на неполное количество ставок
- Нормативное регулирование труда иностранцев
- Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика
