Ставка ошибочно не становится занятой после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если был перенос данных

В ЗУП 3.1.10 в Начальной штатной расстановке (Главное – Данные на начало эксплуатации — Начальная штатная расстановка) на 01.01.2019 г. введена сотрудница, у которой установлен флажок Освободить ставку. На эту же работницу создан документ Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — Отпуск по уходу за ребенком) от 2018 г., в котором галочка Освободить ставку не взведена. Пока сотрудница в отпуске по уходу, с количеством ставок все хорошо — ставка свободна. При выходе сотрудницы из отпуска введен Возврат из отпуска по уходу (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска — Возврат из отпуска по уходу). Ставка должна стать занятой, но этого не происходит. Как исправить возникшую проблему? (далее…)

Какие сведения должна направить в ФСС организация, на территории которой стал действовать пилотный проект ФСС по прямой выплате пособий?

С 1 июля наш регион относится к пилотному проекту. Организация в срок до 15.07 должна подать реестр на сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Допустим, что мы заполнили заявления и сформировали реестр, отправим его в ФСС. Дальше так и нужно продолжать начислять каждый месяц пособие и каждый месяц отправляем реестр по декретницам? (далее…)

Новые правила применения районного коэффициента в 2020 году при расчете исходя из МРОТ больничных, пособий по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком

С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий, введенные Федеральным законом от 08.06.2020 N 175-ФЗ. Эти правила срабатывают, когда у сотрудника за два предшествующих года заработка не было вообще либо его фактический заработок оказался меньше МРОТ * 24 (месяца в 2-х годах). (далее…)

В новых базах не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет (ЗУП 3.1.13.120)

При создании новой информационной базы теперь автоматически не создается начисление для пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в связи с его отменой с 2020 года для детей, рожденных после 01.01.2020 г. (Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570). (далее…)

С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам?

Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или после по окончания отпуска по беременности и родам? День рождения ребенка 28.09.2019, больничный по беременности и родам заканчивается 15.12.2019. (далее…)

Отмена компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет (50 руб.) с 01.01.2020 г.

С 01.01.2020 г. Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 отменено начисление компенсационной выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет (50 руб.). Однако, если компенсационная выплата 50 руб. была назначена до 01.01.2020 г. или назначается на детей, родившихся до 31.12.2019 г. (включительно), то ее нужно назначать и выплачивать и после 01.01.2020 г. Рассмотрим, как в связи с этим правильно вести учет в ЗУП 3. (далее…)

Пилотный проект ФСС в 1С 8.3 ЗУП

В связи расширением зоны действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий, а, следовательно, с повышением интереса к данной теме в контексте работы с 1С 8.3 ЗУП 3, сегодня мы остановимся на следующих вопросах: настройка и общий механизм организации работы в программе в рамках пилотного проекта; разберем примеры отражения основных видов пособий и организации документооборота с ФСС; посмотрим как заполняется Расчет по страховым взносам организаций на пилотном проекте. (далее…)