ФСС против выплаты частями пособия по уходу за ребенком

Дата публикации: 22.11.2018

Чиновники соцстраха на своем официальном сайте ответили на вопрос о том, можно ли выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производить аналогично зарплатным выплатам ─ частями дважды в месяц (в день выплаты аванса и окончательной суммы заработка). Ответ отрицательный ─ выплата частями детского пособия действующим законодательством не предусмотрена. Чиновники советуют следовать нормам Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

  • работодатель обязан выплачивать пособие в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15);
  • ежемесячные выплаты пособия нужно производить в один из дней, предусмотренных для выплаты зарплаты (п. 8 ст. 13).

Таким образом, работодатель дробить пособие не вправе, но исключительно от него зависит в какой день будет производиться его выплата ─ в день выдачи аванса или в срок, закрепленный во внутреннем локальном акте для выплаты окончательной зарплаты за истекший месяц.

В программе ЗУП 3.1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется один раз в месяц при расчете основной заработной платы.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 05.03.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий