Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Индивидуальную консультацию запросил Наталья З.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет, а ежегодный отпуск и отпуск за вредность накапливается. Как отлючить эту функцию в программе?

Метки вопроса: Остатки отпуска

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Специальной функции, которая отключает накопление отпусков по сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком нет.
    Отпуска автоматически перестают накапливаться, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.
    При этом в период нахождения на больничном по беременности и родам ежегодные отпуска продолжают накапливаться: Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска

    Для того чтобы понять, как происходит накопление отпуска у сотрудницы, по которой возник вопрос приложите пожалуйста:
    — справку об остатках отпусков
    — скриншот из журнала Все кадровые документы с отбором по данной сотруднице

    Посмотрим в чем может быть проблема.

  2. Сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот период отпуска не начислялись. Стали начисляться, когда оформила документ «изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» (скрин приложила). Скорее всего не сбросила или не взвела какой-нибудь флажок. Как можно решить эту проблему?

  4. Смоделировала в демо-базе ЗУП такую же ситуацию — после проведения документа изменение условий оплаты отпуска по уходу отпуска сотрудницы не накапливаются.
    Вы не приложили справку об остатках отпусков по сотруднице.
    Приложите пожалуйста справку об остатках отпусков 🙏🌷 посмотрим как происходит расчет остатка отпуска.

  6. Здравствуйте!

    Спасибо за скриншот!

    Поучается, что:
    — изначально в документе Отпуск по уходу за ребенком указан период с 19.05.2023 по17.09.2024.- до исполнения ребенком 1,5 лет.
    — в документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком мы не можем изменить период отпуска, меняются только условия оплаты.

    Обычно в программе отпуска до 1,5 и до 3-х лет вводятся сразу же одним документом.
    Но в вашем случае отпуск был введен только до 1,5 летт
    Поэтому нужно отразить, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет: с 18.09.2024 и до исполнения ребенком 3-х лет (или до даты окончания отпуска)
    Для этого можно создать документ-исправление первоначального документа Отпуск по уходу за ребенком по ссылке исправить или ввести еще один документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.09.2024.

    Так же может быть интересно: Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет — вводить одним документом или разными?

    После этого остатки отпусков должны отображаться правильно.

  9. Здравствуйте!

    Документ-исправление нужно создать так, чтобы в нем был указан весь период отпуска сотрудницы до 1,5 и до 3-х лет вместе в одном документе.
    Поэтому в документе-исправлении дату начала отпуска не нужно менять, она остается такой, как была изначально 19.05.2023г.
    Меняем только дату окончания.
    Попробуйте в документе-исправлении изменить дату начала отпуска и после этого посмотрите результат.

  10. Пока не удалила документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, отпуск не считался правильно. Сейчас все получилось, спасибо большое!

Добавить комментарий