Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Индивидуальную консультацию запросил Наталья З.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет, а ежегодный отпуск и отпуск за вредность накапливается. Как отлючить эту функцию в программе?

Метки вопроса: Остатки отпуска

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Специальной функции, которая отключает накопление отпусков по сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком нет.
    Отпуска автоматически перестают накапливаться, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.
    При этом в период нахождения на больничном по беременности и родам ежегодные отпуска продолжают накапливаться: Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска

    Для того чтобы понять, как происходит накопление отпуска у сотрудницы, по которой возник вопрос приложите пожалуйста:
    — справку об остатках отпусков
    — скриншот из журнала Все кадровые документы с отбором по данной сотруднице

    Посмотрим в чем может быть проблема.

  2. Сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и в этот период отпуска не начислялись. Стали начисляться, когда оформила документ «изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» (скрин приложила). Скорее всего не сбросила или не взвела какой-нибудь флажок. Как можно решить эту проблему?

  3. Я этим документом оформила ей отпуск с 1,5 до 3-х лет.

  4. Смоделировала в демо-базе ЗУП такую же ситуацию — после проведения документа изменение условий оплаты отпуска по уходу отпуска сотрудницы не накапливаются.
    Вы не приложили справку об остатках отпусков по сотруднице.
    Приложите пожалуйста справку об остатках отпусков 🙏🌷 посмотрим как происходит расчет остатка отпуска.

  5. Здравствуйте!

    Спасибо за скриншот!

    Поучается, что:
    — изначально в документе Отпуск по уходу за ребенком указан период с 19.05.2023 по17.09.2024.- до исполнения ребенком 1,5 лет.
    — в документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком мы не можем изменить период отпуска, меняются только условия оплаты.

    Обычно в программе отпуска до 1,5 и до 3-х лет вводятся сразу же одним документом.
    Но в вашем случае отпуск был введен только до 1,5 летт
    Поэтому нужно отразить, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет: с 18.09.2024 и до исполнения ребенком 3-х лет (или до даты окончания отпуска)
    Для этого можно создать документ-исправление первоначального документа Отпуск по уходу за ребенком по ссылке исправить или ввести еще один документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.09.2024.

    Так же может быть интересно: Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет — вводить одним документом или разными?

    После этого остатки отпусков должны отображаться правильно.

  6. Добрый день! Сделала Документ-исправление(скрины приложила)-отпуск продолжает накапливаться:(

  7. Здравствуйте!

    Документ-исправление нужно создать так, чтобы в нем был указан весь период отпуска сотрудницы до 1,5 и до 3-х лет вместе в одном документе.
    Поэтому в документе-исправлении дату начала отпуска не нужно менять, она остается такой, как была изначально 19.05.2023г.
    Меняем только дату окончания.
    Попробуйте в документе-исправлении изменить дату начала отпуска и после этого посмотрите результат.

  8. Пока не удалила документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, отпуск не считался правильно. Сейчас все получилось, спасибо большое!

    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.