Добрый день! Сотрудник находился в январе в командировке ( с 1 по 26 января). 19.01.25 сотрудник отработал 8 часов в выходной день. В программе оформлен документ работа в выходной день ( оплата производится «по часам», способ компенсации «отгул). 23.01.25 предоставляется отгул за работу в выходной день. В настройках расчеты зарплаты при пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа(дня) использовать «норму времени по производственному календарю». Скриншоты начисления прилагаю. Прошу помочь разобраться в вопросом неверного начисления отплаты работы в выходной день у сотрудника. ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1394)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в выходной день
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Совмещение должностей при отгуле, предоставленном за работу в выходной день Добрый день! ЗУП 8.3. У сотрудника есть оклад, ежемесячная стимулирующая выплата плюс постоянное начисление - Совмещение должностей. Сотрудник работал в…
- Заработная плата в месяце использования отгула за работу в выходной день Добрый день. Прошу помочь настроить формулу для расчета ежемесячной премии, которая рассчитывается процентом от оклада. Если сотрудник за работу в…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день! скажите пожалуйста, если у меня сотрудник принят на график, где выходные дни воскресенье и понедельник, значит у него…
- Оплата праздничных и выходных дней Добрый день! Сотрудники (А) и (В) на окладной системе оплаты труда. Для отражения оплаты за работу в выходной (праздничный) день…
Статьи по этой теме
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Учет неполных дней работы в выходной, за которые положен отгул (ЗУП 3.1.34.77) В ЗУП 3.1.34.77 реализовали возможность учитывать неполные дни работы в выходной, за который сотруднику положен целый день отгула. Возможность получить…
- Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 В видео есть ошибка - в методике расчета зарплаты за месяц с отгулом, когда для доплаты за отгул настраиваем отдельное…
- В ЗУП 3.1 в документе Отгул выводится ошибка «У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула» - что делать? Создаем документ Отгул. Программа выдает сообщение У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула. Но по отчету Остатки отпусков видно, что…
Марина, причину ошибки нашла самостоятельно. Но раз я отправила настройки начисления, посмотрите пожалуйста, всё ли у меня хорошо. А то, приходиться сомневаться.
Здравствуйте!
Рада, что удалось разобраться!
Посмотрела Ваши настройки. Есть особенности в формуле — расчет будет происходить по часам, при этом в расчете учитывается наибольший из показателей:
— Стоимость часа
— или Среднечасовой заработок
Также можно обратить внимание на предупреждение: «У Вас уже есть начисления, выполняемые при наличии такого вида времени». Здесь можно проверить расчеты. Убедиться, что за время «Праздники без повышенной оплаты» не начисляются лишние начисления. Если расчет происходит правильно — значит все хорошо.
Также Вам может быть интересно:
Регистрация работы в выходные и праздники
Оплата работы в выходной в командировке