Нужно ли начислять взносы по доптарифу, если спецоценка еще не проводилась?

Принимаем сотрудника на должность, которая по классификации ПФР считается вредной. Спецоценку для вновь созданного рабочего места еще не провели.

Нужно ли начислять дополнительные страховые взносы на досрочную пенсию? Как это реализовано в ЗУП 3.1?

Да, если спецоценка условий труда (СОУТ) еще не проведена, страховые взносы по доптарифу нужно начислить.

Согласно ст. 428 НК РФ до проведения спецоценки размер дополнительного страхового тарифа будет следующим:

В ЗУП 3.1 поддерживается расчет допвзносов для сотрудников, занятых на «вредных» рабочих местах, по которым СОУТ не проводилась. Чтобы рассчитались взносы по дополнительному тарифу без учета СОУТ, при настройке параметров «вредности» необходимо:

  • установить флажок Взимаются взносы на занятых на работах с досрочной пенсией и выбрать вид работ (вредные или тяжелые),
  • класс условий труда не указывать.

При таких настройках взносы будут рассчитываться в размере:

  • 9% для сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда
  • 6% для сотрудников, занятых на работах с тяжелыми условиями труда. На скриншоте представлен этот вариант.

Напомним, что в зависимости от варианта поставки программы (Базовая, ПРОФ или КОРП), а также от выбранных настроек ведения учета параметры «вредности» могут вводиться по-разному:

  • для Должности, если в программе отключено ведение штатного расписания (возможно в Базовой и ПРОФ-версиях);
  • позиции Штатного расписания – наиболее частый случай. Используется в Базовой и ПРОФ-поставке программы, если подключено ведение штатного расписания. Также может применяться в КОРП-версии, если в Настройках охраны труда (Настройка – Охрана труда) отключено ведение СОУТ;
  • Рабочего места – используется только в КОРП-поставке, если в Настройках охраны труда (Настройка – Охрана труда) подключено ведение СОУТ — Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60);
  • элемента справочника Условия труда. Этот вариант учета применяется для разовых случаев работы во вредных условиях. Использование механизма особых условий труда должно быть подключено в настройках Учетной политики организации – Использование механизма учета особых условий труда

Если в ЗУП 3.1 нет возможности указать параметры вредности, проверьте настройки Учетной политики (Настройка – Организации или Реквизиты организации – Учетная политика и другие настройки – Учетная политика):

  • для расчета допвзносов должен быть установлен флажок Есть сотрудники с правом досрочного выхода на пенсию
  • чтобы после проведения СОУТ при расчете взносов по доптарифу можно было применять ее результаты, установите флажок Применяются результаты специальной оценки условий труда

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений: , , ,
Последнее изменение: 18.10.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий