Заполнение ЕФС-1 Подраздел 1.1 для увольнения в 1С

Последнее изменение: 26.06.2024

Увольнение

Особенности отражения в ЕФС-1 подраздел 1.1

Кадровое мероприятие «Увольнение» указывается в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» при увольнении работника, в том числе при прекращении трудового договора в связи с осуществлением перевода работника по его просьбе или с его согласия на постоянную работу к другому работодателю.

Для мероприятия «Увольнение» обязательно заполняется графа «Код выполняемой функции».

В графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» указывается код причины увольнения в соответствии с разделом «Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» приложения «Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (далее — Классификатор) к настоящему порядку, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона:

  • Если указан код «иное», то обязательно указываются реквизиты нормативного правового акта, а также пункт, часть статьи, статья, являющиеся основанием для увольнения.

Причина увольнения в документе увольнение

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Указывать ли подразделение и должность?

В правилах заполнения такого требования нет, но СФР настаивает, что необходимо заполнять.

Ранее в 1С:Бухгалтерии 3.0 эти поля не заполнялись.

Нужно ли заполнять трудовую функцию и код ОКЗ в ЕФС-1 при увольнении?

Потом была зарегистрирована и исправлена ошибка:

Теперь (релиз 3.0.151.38) подразделение и должность указываются!

Если необходимо пересдать ранее переданные мероприятия, то можно разблокировать документ Увольнение и перепровести его.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий