Вызов сотрудника несколько раз из очередного отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Наталия П. (Миасс)

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Здравствуйте. Сотрудника несколько раз вызывали (с его согласия) из очередного отпуска на работу, то один день, то два дня работал. По окончании отпуска сотрудник отработал два дня и ушел догуливать отпуск на три дня. Как всё это оформить в программе, чтобы не забирать отпускные у сотрудника и чтобы суммы отпускных и НДФЛ не поменялись при этом?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Подробно в материале:
    Варианты отражения отзыва из отпуска в ЗУП 3.1
    Описание для больничного включает пояснения по отзыву/продлению отпуска
    Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)
    Продление отпуска в связи с болезнью
    Если останутся вопросы, можем разобрать на примере с датами и суммами

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск в новогодние праздники при сменном графике Добрый день! Сотрудник написал заявление на отпуск с 04.01.24 по 05.01.24 на два дня. На эти два дня приходится его…
  2. Отзыв сотрудника из отпуска в командировку Добрый день. Сотрудник находится в отпуске. Его срочно отзывают из отпуска в командировку. По согласованию с руководством, он догуляет свой…
  3. Основной (удлиненны) отпуск инвалидам Добрый день! У нас есть сотрудник-инвалид. Сотрудник имеет право на удлиненный основной отпуск (30 дней). Сотрудник ни разу не обращался…
  4. Сторно отпуска при увольнении Добрый день, ЗУП 3.1.23.153. Сотрудника увольняем в ноябре, при расчете сторнируется два дня отпуска за сентябрь 2023 г. Что можно…

Статьи по этой теме

  1. Почему нет возможности установить настройку для автоматического обновления «Графика работы сотрудника» после обновления «Производственного календаря»? Составили сменный График работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) два дня через два по 12 часов с учетом того,…
  2. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным…
  3. Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024…
  4. Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…