Здравствуйте, принимаем нового работника, который с предыдущей работы ничего не принес, способ ведения трудовой книжки, в приказе, тогда не заполняем? Надо ему делать выбор способа ведения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выбор ведения трудовой книжки
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием на работу(дата в способе ведения трудовой книжки). Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой(способ ведения был выбран у предыдущего работодателя) какую…
- Выбор способа ведения ТК Обязательно ли, при приеме Сотрудников после 01.01.2021, указывать выбранный способ ведения ТК? Чем черева-то отсутствие информации о способе ведения ТК…
- ЭТК Заявление о предоставлении о ТД Здравствуйте! //ЗУП КОРП 3 1 10 Сотрудник намерен заявить о способе ведения ТК. Надо ему дать форму заявления на подпись.…
- СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в…
Статьи по этой теме
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Раздельный учет в рамках ГОЗ. Законодательство Полная запись Разбивка по темам Раздельный учет Постановление Правительства РФ от 19.01.98 N 47 Позиция ФАС России об исполнении обязанности…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
Здравствуйте! В данном случае в приказе о приеме способ ведения трудовой книжки не заполняется. Законодательством требование работодателя о выборе сотрудником способа ведения трудовой книжки в 2021 году не предусмотрено.
Дополню ответ. В соответствии со ст. 65 ТК РФ:
«При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые»
Необходимо выяснить подавал ли сотрудник заявление на предыдущем месте работы — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД
Если сотрудник скажет, что потерял трудовую — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД
Если сотрудник вообще не подавал заявление — Ответы на вопросы по правилам заполнения СЗВ-ТД