Войти в кабинетЗдравствуйте!
//ЗУП КОРП 3 1 10
Сотрудник намерен заявить о способе ведения ТК. Надо ему дать форму заявления на подпись.
В системе док. «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности». Славно!
Но что бы распечатать бумагу для выбора способа ведения ТД, этот вид уже надо в документе указать ( ? ).
Можно указать в экранной форме любой из двух вариантов, сохранить (не проводить). ПФ сформируются с обоими вариантами ведения ТД.
А как правильно?
Заранее благодарю за помощь!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
не досмотрела. Документ таки проводится. Тогда совсем не понятна логика
Здравствуйте! Т.е. Вы не знаете какой способ ведения ТК выбрал сотрудник?
Как я себе это представляю: сотрудник приходит в отдел кадров и сообщает, в какой форме собирается продолжить ведение ТК, после этого в ЗУП создают заявление нужной формы, печатают и отдают сотруднику на подпись.
Или Вы ему хотите выдать сразу два варианта заявления?
Мне кажется, что в таком случае, лучше ж подготовить пустые шаблоны печатной формы, без данных сотрудника, и пусть сотрудник на месте берет нужный шаблон и заполняет свои данные.
Можно вывести на печать форму по любому сотруднику, сохранить ее, например в Ворд, там убрать данные конкретного сотрудника и напечатать.
Здравствуйте, Юлия! Мы реально не знаем, какой способ выберут сотрудники, работающие в разных городах страны (сотрудников > 15 тысяч). Мы предполагали, что сформируем в системе заявления, разошлем их на объекты, получим подписанные документы с выбранным способом. Тогда и введем результат, проведем «Заявление о предоставлении…»
Может быть тогда Вам стоит разработать свой вариант заявления, в котором будут указаны оба варианта и будет отметка о выборе.
В ЗУП это два отдельных заявления. 🙁
так и сделаем
Спасибо, Юлия!