СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Вопрос задал Юлия К. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в бумажно трудовой -записи нет, мы указываем в программе что способ ведения трудовой книжки выбран по прежнему месту работу (т.е. электронная трудовая) какую дату мы должны указать рядом со способом ведения книжки. Где сотрудник может посмотреть какую книжку он выбрал ранее?

Метки вопроса: Прием на работу, Флажок «Способ ведения трудовой книжки»

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Узнать писал ли сотрудник заявление по способу ведения трудовой книжки и дату этого заявления можно несколькими способами. Посмотрите пожалуйста ответ по данному вопросу — Как при приеме на работу нового сотрудника узнать писал ли он заявление о выборе способа ведения трудовой книжки на предыдущем месте работы?

    В «Приеме на работу» флажки «Начало трудовой деятельности» или «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» влияет на отражение способа ведения трудовой книжки по сотруднику в кадровых отчетах (например, в отчете «Штатные сотрудники». Как настроить вывод данных в отчете можно посмотреть в статье — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). В СЗВ-ТД информация на основании флажков не попадает.

    Если после отправки СЗВ-ТД по приему сотрудника вы поправите в «Приеме на работу» информацию о «Способе ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы», то уникальный идентификатор мероприятия (UUID) не изменится.

Комментарии закрыты.