Прием на работу(дата в способе ведения трудовой книжки).

Вопрос задал Ольга С. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой(способ ведения был выбран у предыдущего работодателя) какую дату в поле «способ ведения» в ЗУП мы ставим(галочку в способе ведения у предыдущего работодателя поставили, выбрали способ ведения-«Ведение бумажной трудовой книжки», а дату какую ставить( если не известно когда сотрудник писал заявление о способе ведении трудовой книжки)?

Метки вопроса: Прием на работу, Флажок «Способ ведения трудовой книжки»

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Можно попросить сотрудника узнать дату заявления одним из трех способов: получить по запросу сведения по форме СТД-ПФР в МФЦ, на портале госуслуг или в ПФР. В этой форме можно будет увидеть информацию по заявлению сотрудника

  2. Если не указывать это поле — это будет критично?

    1. В ЗУП 3 это поле необязательное для заполнения. Информация о выбранном способе ведения трудовых книжек на предыдущем месте работы и дата заявления учитывается только в кадровых отчетах (например, в отчете «Штатные сотрудники» — Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208). На заполнение СЗВ-ТД эти данные не оказывают влияния.
      Если позднее сотрудник принесет отчет с датой заявления, то можно будет разблокировать документ «Прием на работу» по команде Еще — Разблокировать форму. Внести недостающие сведения. Это не приведет к изменению уникального идентификатора (UUID) документа и соответственно не приведет к изменениям в СЗВ-ТД.

Комментарии закрыты.