Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы

Вопрос задал Галиева Алия Кашафовна Г.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500)

Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение бумажной трудовой книжки. Далее сотрудник уволился и на новом месте выбрал ведение электронной трудовой книжки. Сейчас он вновь принимается в нашу организацию. В приеме на работу нет поля «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы». Как в этом случае правильно отразить по сотруднику ведение электронной трудовой книжки?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В данном случае программа ошибочно «думает, что знает способ ведения трудовой книжки сотрудника». Как способ обхода ошибки Вы можете в разделе «Кадры-Электронные трудовые книжки» создать заявление о ведении электронной трудовой книжки и заполнить СЗВ-ТД, установив галочку, что данные переданы в ПФР. Только в комментарии подпишите, что это заявление введено справочно и его не нужно передавать в ПФР.

    1

Комментарии закрыты