Сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой книжки. делать запись в самой трудовой книжке надо или нет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Бумажная трудовая книжка
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Мероприятия трудовой деятельности прочие (Регистры сведений) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по какой логике формируется запись с новым ИД мероприятия в Мероприятия трудовой деятельности прочие (Регистры сведений)?…
- Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…
- Как подать корректирующую СЗВ-ТД , ошибочно при приеме на работу поставили галочку строке " Начало трудовой деятельности ", хоте это не так, нужно указать способ ведения бумажной трудовой книжки на старом месте работы В приказе о приеме на работу ошибочно поставили галочку - "Начало трудовой деятельности " хотя у сотрудника есть трудовой стаж…
Статьи по этой теме
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
- Сотрудник отказался от электронной трудовой книжки: сдавать ли СЗВ-ТД? Работник подал работодателю заявление о том, что хочет сохранить бумажную трудовую книжку. Нужно ли передавать сведения о трудовой деятельности по…
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому на вопросы по части методологии учета можем выразить только свое мнение, не более того. На мой взгляд, отдельную запись о выборе бумажной ТК делать не следует, Вы просто продолжаете ее вести.
Запись в бумажной ТК делается при переходе на ЭТК с целью отметки об окончании ведения бумажной ТК. В Вашем же случае, ничего не меняется, как вели бумажную ТК, так и продолжаете ее вести.