Сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой книжки. делать запись в самой трудовой книжке надо или нет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Бумажная трудовая книжка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Мероприятия трудовой деятельности прочие (Регистры сведений) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по какой логике формируется запись с новым ИД мероприятия в Мероприятия трудовой деятельности прочие (Регистры сведений)?…
- Как подать корректирующую СЗВ-ТД , ошибочно при приеме на работу поставили галочку строке " Начало трудовой деятельности ", хоте это не так, нужно указать способ ведения бумажной трудовой книжки на старом месте работы В приказе о приеме на работу ошибочно поставили галочку - "Начало трудовой деятельности " хотя у сотрудника есть трудовой стаж…
- Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении…
Статьи по этой теме
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу? В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием…
- Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант? Минтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от…
Здравствуйте!
Мы не аудиторы, поэтому на вопросы по части методологии учета можем выразить только свое мнение, не более того. На мой взгляд, отдельную запись о выборе бумажной ТК делать не следует, Вы просто продолжаете ее вести.
Запись в бумажной ТК делается при переходе на ЭТК с целью отметки об окончании ведения бумажной ТК. В Вашем же случае, ничего не меняется, как вели бумажную ТК, так и продолжаете ее вести.