В организации нет ККТ. Принят на работу новый сотрудник, у которого не было трудовой книжки. Сотрудник написал заявление об оформлении трудовой книжки и о вычете стоимости бланка трудовой книжки из зарплаты. Можем ли мы удержать стоимость бланка трудовой книжки из зарплаты сотрудника и перечислить ему зп на карточку на эту сумму меньше?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание из зп стоимости бланка трудовой книжки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- Повторный прием сотрудника - сведения СЗВ-ТД Добрый день! Сотрудник работал в компании в 2021 году. В апреле 2021 был выбран способ ведения трудовой книжки - Ведение…
- Прием на работу Добрый день. ЗУП .1.14 СОтрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился…
Статьи по этой теме
- Учет трудовых книжек - приобретение и выдача в 1С Учет и налогообложение трудовых книжек Порядок ведения и оформления: ст. 65 ТК РФ, ст. 66 ТК РФ, ст. 84.1 ТК…
- Почему возврат с электронной трудовой книжки на бумажную невозможен - разъяснения замминистра труда В конце декабря 2019 года заместитель Министра труда и социальной защиты РФ В.Вуколов провел видеоселекторное совещание с органами исполнительной власти…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант? Минтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от…
Здравствуйте! При наличии заявления от сотрудника, да, можете.