Здравствуйте! В октябре сотрудник написал заявление о Ведение бумажной трудовой книжки. Сведения о нем были включены в СЗВ-ТД за октябрь. Затем сотрудник передумал и в ноябре написал заявление о ведении сведений о трудовой деятельности в электронной форме. Как это правильно отразить в СЗВ-ТД?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Нужно отменить первое заявление специальным документом «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности»: Заявления о выборе способа ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.348 / 3.1.13.120). И затем заполнить новое заявление уже на электронный форма трудовой. Придется подать 2 СЗВ-ТД: первое с информацией об отмене первого заявления — за месяц, в котором было исходно введено заявление, с информацией об отмене. А затем СЗВ-ТД за месяц, в котором подано новое заявление.
Обе формы заполнятся автоматически.
Посмотрите вот это обсуждение: Корректировка СЗВ-ТД (в части заявления на ведение трудвовой книжки).