Прием на работу

Индивидуальную консультацию запросил Надежда Ш. (Домодедово)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

29 июня 2020 году сотрудник написал заявление о ведении трудовой книжки на бумаге, 30.09.2020 уволился. СЗВ-ТД сдали 14.01.21 и сотрудник не попал по причине увольнения, а 18.01. 2021 устраивается на предприятие снова . В каком виде мы должны вести его трудовую книжку? Как лучше решить эту ситуацию?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обращаю внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП 3.1.

    По моему мнению в решении этого вопроса есть два варианта:

    1. Подать корректировку за прошлый период, указав в СЗВ-ТД, что сотрудник написал заявление о способе ведения трудовой книжки. Позже это же заявление указать при приеме на работу, как заявление с предыдущего места работы.
    2. Предложить сотруднику написать новое заявление, уже на новом месте работы.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Электронные трудовые книжки Добрый день! На сотрудника было составлено Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (о выборе трудовой книжки) от 09.12.2020 г.…
  2. СЗВ-ТД Добрый день! Редакция 3.1.14.154 Необходимо подать форму СЗв-ТД о выборе работником ведения трудовой книжки, последнее мероприятие по сотруднику было до…
  3. СТД-Р увольнение Добрый день. 05.06.2020 сотрудник принес заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки. 08.07.2020 было подано сзв-тд по сотруднику согласно заявлению.…
  4. Электронная трудовая Сотрудник демобилизовался в 2019 году и не работал в 2020, 2021 годах. При трудоустройстве в 2022 году предоставил трудовую книжку…

Статьи по этой теме

  1. В каком виде необходимо вести трудовую книжку по новому сотруднику с 2020 года? Если организация приняла нового сотрудника 09.01.2020, то ему необходимо вести только электронную трудовую книжку или бумажную тоже можно? Если сотрудник…
  2. Переход на электронные трудовые книжки В 2020 году работодатели переходят на ведение трудовых книжек в электронном виде.  В этой статье расскажем, что такое ЭТК и…
  3. Нужно ли при смене работы писать повторное заявление о сохранении бумажной трудовой? Работник, который решил сохранить бумажную трудовую книжку, собирается поменять место работы. Возникает вопрос: подавать ли ему новому работодателю еще одно…
  4. Как получить список сотрудников, не подавших заявление о формате трудовой книжки, в виде отчета Скачать Отчет по заявлениям для ЭТК в формате ZIP Для получения списка сотрудников, не подавших заявление о формате трудовой книжки,…