Обязательно ли, при приеме Сотрудников после 01.01.2021, указывать выбранный способ ведения ТК? Чем черева-то отсутствие информации о способе ведения ТК по новым Сотрудникам?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выбор способа ведения ТК
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Прием на работу(дата в способе ведения трудовой книжки). Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника с бумажной трудовой книжкой(способ ведения был выбран у предыдущего работодателя) какую…
- Выбор ведения трудовой книжки Здравствуйте, принимаем нового работника, который с предыдущей работы ничего не принес, способ ведения трудовой книжки, в приказе, тогда не заполняем?…
- ЭТК Заявление о предоставлении о ТД Здравствуйте! //ЗУП КОРП 3 1 10 Сотрудник намерен заявить о способе ведения ТК. Надо ему дать форму заявления на подпись.…
- СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в…
Статьи по этой теме
- Учет заявлений о ведении трудовой книжки в ЗУП 3.1 Заявления сотрудников о «формате» ведения трудовой книжки Каждый работник должен был до 31.12.2020 г. подать работодателю письменное заявление: о продолжении…
- Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа? Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого…
- Раздельный учет в рамках ГОЗ. Законодательство Полная запись Разбивка по темам Раздельный учет Постановление Правительства РФ от 19.01.98 N 47 Позиция ФАС России об исполнении обязанности…
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
Добрый день! Вносить эти данные не обязательно, и это ничем не чревато. Но иногда может быть нужно увидеть в программе, какой способ ведения трудовой выбран сотрудником.
Вообще, если сотрудник выбрал электронную трудовую, то данные об этом мы увидим в его СТД-Р, которую он предоставит. А вот информацию о заявлении на ведение бумажной трудовой нам банально негде взять. В бумажную трудовую заявление не вписывается.
Поэтому логично отмечать тех, кто выбрал ЭТК. А отсутствие информации о заявлении будет означать, что ведется бумажная трудовая.