Добрый день, такая ситуация, сотрудница работает в организации на полторы ставки ( как основное место работы и как внешний совместитель), находится в отпуске по уходу за ребенком уже до 3 лет. С апреля месяца сотрудница хочет выйти на работу как внутренний совместитель на полставки, а как по основному месту работы продолжать сидеть до 3 лет. Можно ли это как-то реализовать, чтобы в табеле по основному месту работы было время ОЖ, а по внутреннему 4 ч явки ? Тогда еще вопрос — а как это будет выглядеть по концу года в СЗВ Стаж, ведь этот отчет по физикам??
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Внутренний совместитель и отпуск по уходу до 3 лет
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-Стаж Здравствуйте. Сотрудница работала по основному месту работы и по совместительству. Находилась до сентября 2018 года в отпуске до 3 лет.…
- Код в СЗВ-СТАЖ Добрый день. ЗУП 3.1 формирую отчет по СЗВ-СТАЖ. Сотрудница(внешний совместитель) оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без…
- Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница работает в двух компаниях (как основной сотрудник и как внешний совместитель). Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком…
- Отпуск по уходу за ребенком для основного и внутреннего сотрудника Коллеги, подскажите, пожалуйста, 1. Сотрудник работает по внутреннему и основному месту работы. По основному месту работы сотрудник ушла в отпуск…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3 сотрудника перевести с внутреннего на внешнее совместительство? Сотрудник, работающий по основному месту работы и как внутренний совместитель, увольняется с основного места работы. Как в ЗУП 3 зарегистрировать…
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803 Информация для: работодателей Женщина - внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за…
Здравствуйте!
Интересный вопрос на самом деле! Но обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я поискала разъяснения по данному вопросу, но ничего конкретного не нашла.
По вопросу отражения в СЗВ-СТАЖ лучше обратиться к аудитору, или в свое отделение пенсионного фонда с запросом.
Что касается ЗУП, то там оказалось все проще: в документе «Изменение условий отпуска по уходу за ребенком» можно указать, по какому рабочему применять плановые начисления. В Вашем случае флажком нужно отметить только внутреннего совместителя.
А я сначала в дебри полезла. 🙂 Предыдущий комментарий свой удалила.
В ЗУП такой период будет заполнен исходя из основного места работы, т.е. в Вашем случае период будет выделен кодом «ДЕТИ», не смотря на то, что по совместительству сотрудница работала.
Доброе утро, так вот и я в дебри полезла, использовали документ Возврат из отпуска, а за «Изменение условий» как-то совсем забыла, в этом случае и в табеле стоит как надо, а по отражению в СЗВ стаж скажу бухгалтеру, пусть связывается с ПФР. Спасибо большое за подсказку
Рада была помочь! 🙂