Вопрос по похожей теме.
К нам в 2023 году устраивается сотрудник, первое место работы у которого было в 2021году у другого работодателя, соответственно этот «другой» работодатель ставил галку в приказе о приеме «первое рабочее место» и ЭТК была по умолчанию.
А что ставить нам, как второму работодателю — что у сотрудника ЭТК? Заявление на первом месте сотрудник не писал, так как по умолчанию ЭТК. У нас этот сотрудник тоже не имеет права на перевыбор способа ведения ТК.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Поэтому Вам при приеме на работе ставим флажок Отразить трудовую функцию. Поля Способ ведение трудовой книжки ничего не ставим и не указываем. В ЗУП 3 это поле необязательное для заполнения. Информация о выбранном способе ведения трудовых книжек на предыдущем месте работы и дата заявления учитывается только в кадровых отчетах (например, в отчете «Штатные сотрудники» Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208) .)
На заполнение СЗВ-ТД эти данные не оказывают влияния.
спасибо за разъяснения!
Пожалуйста!
Рада была Вас помочь. Хорошего дня:)