Здравствуйте, сотрудник согласно графику отпусков идет в отпуск 28.06.2024 г. Отпуск оформлен и выплачен. Сегодня (26.06.2024) сотрудник принес заявление на увольнение 28.06.2024. Как оформить правильно увольнение? (отработка нам не требуется, мы не нуждаемся в данном специалисте). Можно ли уволить его 28.06.2024г.,выплатить причитающие средства или же нужно уволить по возвращению из отпуска?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника перед отпуском
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника, который находится на больничном. Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение от 07.10.2024г., указав срок увольнения – уволить с 21.10.2024г. У сотрудника больничный с…
- Каким числом можно уволить сотрудника? Сотрудник ушел в отпуск на 7 дней (20.10-26.10), взял больничный лист (22.10-01.11). Позвонил на работу 05.11.2025г. и решил написать заявление…
- Отпуск с последующим увольнением Здравствуйте ! сегодня сотрудник написал заявление на отпуск с 19.05.23 по 01.06.23 на 14 к.д, я выплатила , и потом…
- Увольнение Здравствуйте! Подскажите если сотрудник написал заявление на увольнение 25.11.25 с 01.12.25, а перед этим заявление на отпуск от 19.11.25 тоже…
Статьи по этой теме
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения. Исчисляется НДФЛ…
- Прекращение трудового договора: дисциплинарное увольнение, соглашение сторон. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Когда мы можем применить дисциплинарное увольнение? Можем ли мы уволить работника сразу за повторное…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
- Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? Источник: Письмо СФР от 03.10.2024 N 14-20/46870 Информация для: работодателей Работнику открыли больничный на период с 5 по 11 апреля,…
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, т.к. отпуск ещё не начался можно его отсторнировать по ссылке «Сторнировать» в документе «Отпуск».
А далее провести увольнение в обычном режиме. Потом при выплате расчета переплата по отпускных зачтется.
Если отпуск не сторнировать, а провести сразу увольнение, тогда нужно смотреть, чтобы не было переплаты по отпускным. Т.к. компенсация отпуска при увольнении рассчитывается на день увольнения.