Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 22.04.2025 г. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудоустроен сотрудник на предприятие 29.10.2021 г. и 06.07. 2022 г. он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск ежегодный он не ходил за период, предшествующий началу отпуска по уходу за ребенком. В ЗУП КОРП мы работаем с середины 2023 г. То есть в ней нет данных за 2021,2022 гг. В программе вижу, что нет данных для расчета компенсации 18,67 дней, т.к в этот период сотрудник находился в отпуске по уходу до 1,5 лет. В этом случае меняю расчетный период на период с 01.11.2021 по 30.06.2022 г. (насколько я верно поставила период, т.к дата приема 29.10.22 -это неполный месяц, поэтому ставлю с 01.11.21 и дата ухода в отпуск по уходу с 06.07.2022, также не полный месяц, поэтому поставила 30.06.2022) Но поскольку в программе нет данных за 2021-2022 гг., я ручным исправлением ставлю начисление и далее меня смущает как начисляется НДФЛ, у сотрудника 3-е детей и программа считает за все семь месяцев по каждому коду по детям в итоге НДФЛ нулевой, т.к не хватает суммы начисления для использования общей суммы по НДФЛ, не могу понять это где-то отразится (6 НДФЛ годовой?)

Метки консультации: Вычеты на детей
Все комментарии (8)
  1. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:
    2
  2. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:
  3. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:
  4. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:
  5. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:
  6. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:

    Читаю и не могу разобраться по поводу НДФЛ в бездоходные месяцы: …»Минфин в течение многих лет придерживается такой позиции: если бездоходные месяцы имели место в начале или конце года, то вычеты за такие бездоходные месяцы не положены.
    Допустим, что доходы появились в марте. В этом случае вычет за январь и февраль не положены.
    Если доходов не было в октябре-декабре, а до этого доходы были начиная с января, то вычеты за октябрь-декабрь не положены.
    При наличии доходов только в январе и декабре вычеты полагаются за 12 месяцев.

    Считаю, что Минфин неправ, так как вычет полагается за каждый месяц налогового периода.
    Автору вопроса придется самостоятельно принимать решение, какой из точек зрения придерживаться, согласиться с Минфином или нет.»

  7. Добрый день! Да, это довольно спорная ситуация.
    На мой взгляд, лучше применить вычеты с 01.01.24, т.е. как рассчитывает программа. Тогда у нас в 6-НДФЛ будет доход 21 246,65 и в такой же сумме вычеты, налога с данной суммы не будет.
    Если придерживаться второй позиции (вычеты применять только в месяц увольнения), то расчет можно сделать так — Что делать, если сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с Января?
  8. Подписчик Бухэксперт 283833 Подписчик Бухэксперт:

    Добрый день. Благодарю за ответ. Сотрудника так и рассчитали, как рассчитывает программа.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком. Добрый день. Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, надо ли отправлять отчет…
  2. Продление отпуска за ребенком с 1,5 до 3 лет Здравствуйте! Изначально в программе введено заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок отпуска до 30.06.2022) Сотрудница…
  3. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет поступило через год после начала отпуска Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 31.12.2019г. В программе 1С ЗУП в документе «Отпуск по…
  4. Формирования СЗВ-СТАЖ в типом сведений Назначение выплат по ОСС Добрый день. Подскажите, как правильно сформировать сведения в СЗВ-СТАЖ по Отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С,…

Статьи по этой теме

  1. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
  2. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  3. В отпуск по уходу за двойней вправе пойти оба родителя Источник: Письмо ГУ - МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л Информация для: работодателей и работников Если в семье родились два…
  4. Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…