Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 22.04.2025 г. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудоустроен сотрудник на предприятие 29.10.2021 г. и 06.07. 2022 г. он написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуск ежегодный он не ходил за период, предшествующий началу отпуска по уходу за ребенком. В ЗУП КОРП мы работаем с середины 2023 г. То есть в ней нет данных за 2021,2022 гг. В программе вижу, что нет данных для расчета компенсации 18,67 дней, т.к в этот период сотрудник находился в отпуске по уходу до 1,5 лет. В этом случае меняю расчетный период на период с 01.11.2021 по 30.06.2022 г. (насколько я верно поставила период, т.к дата приема 29.10.22 -это неполный месяц, поэтому ставлю с 01.11.21 и дата ухода в отпуск по уходу с 06.07.2022, также не полный месяц, поэтому поставила 30.06.2022) Но поскольку в программе нет данных за 2021-2022 гг., я ручным исправлением ставлю начисление и далее меня смущает как начисляется НДФЛ, у сотрудника 3-е детей и программа считает за все семь месяцев по каждому коду по детям в итоге НДФЛ нулевой, т.к не хватает суммы начисления для использования общей суммы по НДФЛ, не могу понять это где-то отразится (6 НДФЛ годовой?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неверно формируется справка 182 Н Добрый день. Помогите понять проблему. Отпуск по уходу до 1,5 лет начался у сотрудника в мае. Но, документы и заявление…
- Пособие до 1,5 лет за прошлый период Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24.12 2018 года. Но за выплатой…
- Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком. Добрый день. Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, надо ли отправлять отчет…
- Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Добрый день! В августе 2020 года сотрудница родила ребенка и по окончанию декретного отпуска написала заявление на отпуск по уходу…
Статьи по этой теме
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В программе Бухгалтерия 8 начисление пособия по пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не автоматизировано в полной мере.…
- Не рассчитываются пособия по уходу за ребенком после рекомендованного переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 Был осуществлен рекомендованный перенос базы из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. Сотруднице в ЗУП 2.5 был введен документ Отпуск по…
- Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
Читаю и не могу разобраться по поводу НДФЛ в бездоходные месяцы: …»Минфин в течение многих лет придерживается такой позиции: если бездоходные месяцы имели место в начале или конце года, то вычеты за такие бездоходные месяцы не положены.
Допустим, что доходы появились в марте. В этом случае вычет за январь и февраль не положены.
Если доходов не было в октябре-декабре, а до этого доходы были начиная с января, то вычеты за октябрь-декабрь не положены.
При наличии доходов только в январе и декабре вычеты полагаются за 12 месяцев.
Считаю, что Минфин неправ, так как вычет полагается за каждый месяц налогового периода.
Автору вопроса придется самостоятельно принимать решение, какой из точек зрения придерживаться, согласиться с Минфином или нет.»
Добрый день! Да, это довольно спорная ситуация.
На мой взгляд, лучше применить вычеты с 01.01.24, т.е. как рассчитывает программа. Тогда у нас в 6-НДФЛ будет доход 21 246,65 и в такой же сумме вычеты, налога с данной суммы не будет.
Если придерживаться второй позиции (вычеты применять только в месяц увольнения), то расчет можно сделать так — Что делать, если сотрудница вышла из декрета в середине года, а вычет предоставляется с Января?
Добрый день. Благодарю за ответ. Сотрудника так и рассчитали, как рассчитывает программа.