Здравствуйте! Изначально в программе введено заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок отпуска до 30.06.2022) Сотрудница решила продлить отпуск до 3 лет. с 01.07.2022г. Как правильно отразить в программе 1с 8,3 ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска за ребенком с 1,5 до 3 лет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до…
- Пилотный проект ФСС с 2021 г. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 15.10.2020 сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,пособия выплачивалось,отражалось в отчете ,но сведения в фсс не…
- Отпуск по уходу до 3-х лет Здравствуйте! Сотрудница, работавшая по внешнему совместительству ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 09.10.2020 по 08.04.2022г.…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.465). Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет до 16.01.2022г. 21.04.2021г.…
Статьи по этой теме
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- Какие пособия увеличились с 1 июня 2022 Источник: Telegram-канал ФСС Информация для: работников и работодателей С 1 июня 2022 года повысился МРОТ до 15 279 руб., а…
- Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…
Здравствуйте!
Программа не возвращает из отпуска по уходу за ребенком пока не будет сделан документ Возврата из отпуска.
Поэтому Вам сейчас ничего не нужно делать. В отчете табель будет указано, что сотрудница в отпуске по уходу. Она там и будет находиться до тех пор, пока Вы не сделаете документ Возврат из отпуска.
Несмотря на то, что в документе «ОТПУСК по уходу…» дата окончания стоит 30.06.2022г делать ничего не надо? Так я поняла? А возврат из отпуска провести , когда ребенку исполнится 3 года, если не возникнут иные обстоятельства?
Да,Вы все правильно поняли. Отчет Табель учета рабочего времени это подтверждает.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, остались ли еще какие-то вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.