Здравствуйте! Изначально в программе введено заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок отпуска до 30.06.2022) Сотрудница решила продлить отпуск до 3 лет. с 01.07.2022г. Как правильно отразить в программе 1с 8,3 ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска за ребенком с 1,5 до 3 лет
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Декретный больничный и исключаемые дни Добрый день. Сотрудник находится в отпуске до 1,5 лет в 2021 (365дн) и частично в 2022г. (90дн) и одновременно работает…
- Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Добрый день! В августе 2020 года сотрудница родила ребенка и по окончанию декретного отпуска написала заявление на отпуск по уходу…
- Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Добрый день. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация, сегодня приехал сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до…
- Изменение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как отразить изменение отпуска по уходу за ребенком позже даты окончания выплаты Пособия по уходу за…
Статьи по этой теме
- Какие пособия увеличились с 1 июня 2022 Источник: Telegram-канал ФСС Информация для: работников и работодателей С 1 июня 2022 года повысился МРОТ до 15 279 руб., а…
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
- Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
- ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм (Часть 1) Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
Здравствуйте!
Программа не возвращает из отпуска по уходу за ребенком пока не будет сделан документ Возврата из отпуска.
Поэтому Вам сейчас ничего не нужно делать. В отчете табель будет указано, что сотрудница в отпуске по уходу. Она там и будет находиться до тех пор, пока Вы не сделаете документ Возврат из отпуска.
Несмотря на то, что в документе «ОТПУСК по уходу…» дата окончания стоит 30.06.2022г делать ничего не надо? Так я поняла? А возврат из отпуска провести , когда ребенку исполнится 3 года, если не возникнут иные обстоятельства?
Да,Вы все правильно поняли. Отчет Табель учета рабочего времени это подтверждает.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, остались ли еще какие-то вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.