Здравствуйте! Изначально в программе введено заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (срок отпуска до 30.06.2022) Сотрудница решила продлить отпуск до 3 лет. с 01.07.2022г. Как правильно отразить в программе 1с 8,3 ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Программа не возвращает из отпуска по уходу за ребенком пока не будет сделан документ Возврата из отпуска.
Поэтому Вам сейчас ничего не нужно делать. В отчете табель будет указано, что сотрудница в отпуске по уходу. Она там и будет находиться до тех пор, пока Вы не сделаете документ Возврат из отпуска.
Несмотря на то, что в документе «ОТПУСК по уходу…» дата окончания стоит 30.06.2022г делать ничего не надо? Так я поняла? А возврат из отпуска провести , когда ребенку исполнится 3 года, если не возникнут иные обстоятельства?
Да,Вы все правильно поняли. Отчет Табель учета рабочего времени это подтверждает.
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, остались ли еще какие-то вопросы или можно закрывать обращение?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.