Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком.

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день. Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, надо ли отправлять отчет ЕФС-1, подраздел 1,2 (стаж)? И еще 1 вопрос, сотрудник мужчина, берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. супруга, находясь уже в этом отпуске, решила выйти на работу. Мы должны запросить справку с места работы супруги, о том, что она не оформляла отпуск по уходу до 1,5 лет в тот период, который нам указывает сотрудник в своем заявлении? Если сотрудник написал заявление 30.08, но период отпуска с 02.09.24 по 06.01.2025 г., мы должны отправить ЕФС -1, подраздел 1,2 отталкиваясь от даты самого заявления, все верно, то есть от 30.08.? Может быть есть еще какие-то нюансы по такой ситуации, когда пособие получает супруга, потом решает выйти на работу, а на отпуск пишет заявление отец ребенка? Заранее благодарю за консультацию.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Оформление в ЗУП будет зависеть от того, выходит ли сотрудница на работу в день увольнения и нужно ли ей начислять зарплату за этот день. Здесь возможны 2 ситуации.

    Посмотрите пожалуйста в статье подробно на примере рассматривается оба случая:

    Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу?

    1. По вопросу: «Увольнение сотрудницы в последний день отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, надо ли отправлять отчет ЕФС-1, подраздел 1,2 (стаж)»
    Согласно п.55 Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281:

    «Форма с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляется на застрахованное лицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил».

    При этом в ЕФС подр. 1.2 с типом «Назначение выплат по ОСС» передается только Дата ухода в «детский» отпуск. При досрочном выходе (увольнении) эта дата не меняется. Поэтому согласно приказа СФР от 17.11.2023 N 2281 обязанности подавать ЕФС подр. 1.2 с типом «Назначение выплат по ОСС» в этом случае нет. Информация о стаже будет передана при наступлении срока представления сведений по итогам 2024 года (должна быть представлена форма с типом сведений «Исходная» за 2024г.)

    2. По вопросу: «И еще 1 вопрос, сотрудник мужчина, берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. супруга, находясь уже в этом отпуске, решила выйти на работу. Мы должны запросить справку с места работы супруги, о том, что она не оформляла отпуск по уходу до 1,5 лет в тот период, который нам указывает сотрудник в своем заявлении? Если сотрудник написал заявление 30.08, но период отпуска с 02.09.24 по 06.01.2025 г., мы должны отправить ЕФС -1, подраздел 1,2 отталкиваясь от даты самого заявления, все верно, то есть от 30.08.? Может быть есть еще какие-то нюансы по такой ситуации, когда пособие получает супруга, потом решает выйти на работу, а на отпуск пишет заявление отец ребенка? Заранее благодарю за консультацию.»

    Здесь есть особенность, даже если мама ребенка выйдет на работу на полный день, то она продолжит получать пособие, не смотря на то, что в отпуск уйдет отец ребенка. Получатель пособия в этом случае не меняется. Об этом можно посмотреть здесь:
    Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение

    По вопросу нужно ли подавать отчет ЕФС подр. 1.2 с типом «Назначение выплат по ОСС», если получатель пособия не меняется не удалось найти официальных разъяснений. Если дословно читать Приказа СФР от 17.11.2023 N 2281, то подавать нужно, но лучше дополнительно обратиться за разъяснениями в свое отделение СФР.

     1

  2. Огромное спасибо за ответ.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком, после "Возврата из отпуска по уходу" Добрый вечер. На сотрудника был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, спустя 3 месяца он вышел на…
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Добрый день! В августе 2020 года сотрудница родила ребенка и по окончанию декретного отпуска написала заявление на отпуск по уходу…
  3. ЕФС-1 подраздел 1.2 при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Добрый день. Сотрудница с 2023г. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, подала 01.07.24 заявление на отпуск по…
  4. Отпуск по уходу за ребенком -работник хочет выйти на полный рабочий день, при этом сохранив пособие. Добрый день. Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, но желает выйти на работу, на полный рабочий день. Просмотрела информацию,…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска в 1С Отпуск по уходу за ребенком и порядок работы в 1С:БП Начало отпуска по уходу за ребенком регистрируем Кадровым переводом с…
  2. При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
  3. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  4. Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия - как отразить в ЗУП 3.1 С 2024 года сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать…