Увольнение сотрудника иностранца

1. Здравствуйте!

   Вопрос можно ли уволить сотрудника в период отпуска больше относится к законодательным вопросам. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, поэтому Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Согласно письма Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1:

   «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
   Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
   Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
   Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время.
   Правило, изложенное в части шестой статьи 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.»

   Для отражения увольнения в программе можем придерживаться примерно того же порядка действий, который предлагается в статье: Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1

   1

2. Дополню, что в отличии от статьи за оставшиеся неиспользованные дни отпуска нужно будет начислить компенсацию отпускных при увольнении.

   1

Комментарии закрыты.