Дополнительный отпуск.

Индивидуальную консультацию запросил Наталья С.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, почему, когда мы заводим дополнительный отпуск по сотруднику с 03.11.2024 г на 4 дня, он не продляется на выходной праздничный день 4 ноября, т.е. программа считает его как просто календарный день и ставит окончание отпуска 06.11.2024 г. Отпуск у нас по колдоговору «зимний». Возможно что-то неправильно настроено, помогите разобраться! Скрин прилагаем.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте.

    На праздничные дни продлеваются только ежегодные отпуска, для НЕ ежегодных отпусков это правило не действует. Проверьте в настроке вида отпуска (Настройка – Виды отпусков) стоит ли флажок Отпуск является ежегодным.
    Посмотрите публикацию Почему в ЗУП 3.1 отпуск может не продлеваться на праздники?

  2. Спасибо, все понятно! Разберемся, является ли этот вид отпуска у нас ежегодным и поправим настройку! Вопрос закрыт.
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Пересечение периодов отпуска и больничноих листов Добрый день. В настройках расчета зарплаты флажок сброшен "Сторнировать отпуск в больничном при пересечении периодов". Сотруднику оформлен отпуск: с 10.12.2024…
  2. Расчет отпуска сотрудника. Добрый день! Отпуск у сотрудника с 01.04.2024г. 1.Сначала начислила отпуск без расчета зп за март 2024г. Сумма к выплате 34…
  3. Ежегодный отпуск когда сотрудник работает и получает пособие до 1,5 лет в 2024 году Добрый день! Нужно ли в 2024 году прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудница работает в…
  4. ЕФС-1 подраздел 1.2 Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 08.07.2024. Был сформирован документ ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…
  2. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  3. Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 При настройке вида расчета (Настройка – Начисления) на вкладке Приоритет подбираются два списка начислений: Начисления, приоритет которых выше – это…
  4. Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386, Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники, у…