Увольнение с запретом занимать должность

Индивидуальную консультацию запросил Галина П. (Нижневартовск, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Сотрудник принят на работу имея постановление суда занимать должность водителя. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Запрет еще не закончился. В СФР отправляем ЕФС 1 , там надо указать что есть запрет по приговору суда. Как это отразить? В приказе об увольнении этого нет, он ведь увольняется по собственному желанию.

Метки консультации: ЕФС-1 — Подраздел 1.1
Все комментарии (3)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Зафиксировать в ЗУП 3.1 кадровое мероприятие «Запрет занимать должность (вид деятельности)» можно с помощью документа «Регистрация трудовой деятельности. Данное мероприятие выбирается в списке видов мероприятий.

    При формировании ЕФС-1 в данном случае отражаются два кадровых мероприятия:
    • Запрет занимать должность (вид деятельности)
    • Увольнение.

    Прикладываю статью по теме:
    Сведения о трудовой деятельности ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 .

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.

    png zapret1

  2. Спасибо, так и заполнили.
  3. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста!
    Рада, что удалось разобраться. Если появятся еще вопросы по ЗУП — обращайтесь! 🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ-ТД Добрый день. При формировании отчета при увольнении не заполняется должность. В статье из Консультанта она заполняется. Можете уточнить - необходимо…
  2. Выходное пособие При увольнении сотрудника по собственному желанию, могу ли я начислить выходное пособие в операции Увольнение? И какие мне для этого…
  3. Электронные трудовые книжки - сведения в ПФР об увольнении - как разделить "по собственному желанию" и "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию"? Добрый день! Как при подаче сведений в ПФР об увольнении сотрудника разделить основания увольнения "по собственному желанию" и "по собственному…
  4. Вахтовый метод оплата труда Добрый день! Наши сотрудники работают вахтовым методом, у нас срочный трудовой договор на три месяца. Если сотрудник увольняется по собственному…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли уволить сотрудника, ушедшего на больничный во время отпуска - мнение Роструда Эксперты сервиса Онлайнинспекция.рф разъясняют положения ст. 80 ТК РФ ─ у работника есть право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно…
  2. Обязан ли работодатель выплачивать годовую премию уволившемуся работнику? Между бывшим работником компании и его работодателем возникла спорная ситуация: администрация отказалась выплатить сотруднику премию по итогам работы за год,…
  3. Как компенсировать неиспользованные отпуска увольняющемуся сотруднику Работник «накопил» неиспользованные дни отпуска за период 2019-2020 гг., а в 2021 году он решил покинуть работодателя по собственному желанию.…
  4. Оплачивать ли неиспользованные отгулы при увольнении? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф, Постановление Конституционного суда РФ от 06.12.2023 N 56-П, Законопроект 144954 Информация для: работодателей Сотрудник…