При увольнении сотрудника по собственному желанию, могу ли я начислить выходное пособие в операции Увольнение? И какие мне для этого нужны документы для подтверждения ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение Добрый день! Сотрудник подал заявление на увольнение за две недели до даты увольнения. Можно ли сразу подготовить все документы для…
- Как отразить в ЗУП для ЕФС-1 об увольнении, увольнение в связи с выходом на пенсию Добрый день. Как отразить в ЗУП для ЕФС-1 об увольнении, увольнение в связи с выходом на пенсию? В основании увольнений…
- Заполнение СЗВ ТД мероприятием Увольнение Добрый день, сегодня-завтра надо сдать отчет СЗВ ТД с мероприятием Увольнение. Не получается подтянуть и заполнить графу в Мероприятии "…
- В СТД-Р не отражается приказ на увольнение. В СТД-Р из документа увольнение не отражается приказ на увольнение. Данные об увольнении переданы в ПФ. Когда захожу в Регистрацию…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников, состоящих на воинском учете в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника, состоящего на воинском учете, у работодателя есть обязанность уведомить об увольнении военкомат. При чем не тот военкомат,…
- Все нюансы увольнения в ЗУП 3.1 Итоги эфира Видео: Резюме.mp4 Полная запись Видео: Полная запись 1809.mp4 Разбивка записи по темам Увольнение в ЗУП 3.1 – порядок…
- Как в ЗУП 3.1 отменить увольнение и уточнить СЗВ-ТД? Сотрудник написал заявление об увольнении, но затем решил его забрать. Как правильно отменить увольнение в ЗУП 3.1 и уточнить СЗВ-ТД…
- Пользовательские Основания увольнения (ЗУП 3.1.14.433/3.1.17.94) Появился новый справочник Основания увольнения (пользовательские) ( Настройка – Классификаторы – Основания увольнения (пользовательские) ): для добавления оснований увольнения, не…
Здравствуйте!
Согласно ст.178 ТК РФ: «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.»
Также данной статьей предусмотрено, что: «Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
— отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
— восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
— отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
— признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
— отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий и (или) единовременной компенсации, предусмотренной частью пятой настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 13.07.2020 N 210-ФЗ)»
В вопросе Вы пишите о увольнении сотрудника по собственному желанию. Уточните пожалуйста, в связи с чем возникает необходимость оформления выходного пособия, может быть данная выплата предусмотрена условиями вашего коллективного договора?