СЗВ-стаж (ЕФС-1) за 2023 год

Вопрос задал Александра К.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник оформлен в компании на полную ставку и как внутренний совместитель на другую должность. По основному месту работы сотрудник имеет право на дополнительный отпуск. Во время доп. отпуска сотрудник совместитель пишет заявление за свой счет. Вопрос: надо ли внутреннего совместителя показывать в годовом отчете СЗВ-СТАЖ в период отпуска за свой счет? По основному месту работы отпусков за свой счет нет.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.

    К сожалению, никаких разъяснений по данному вопросу не удалось найти, поэтому могу высказать только свое мнение по данному вопросу.

    СЗВ-СТАЖ мы подаем в разрезе физических лиц, не сотрудников. Если бы у нас не было совместителя, то период нахождения в отпуске мы никак бы не выделяли. Хотя сотрудник-совместитель находится в отпуске за свой счет, но по основному месту работы он в доп.отпуске, то думаю, что здесь все-таки приоритетным будет информация по основной работе. Поэтому думаю, что данный период никак не нужно выделять в отчете.

    Напомню, что кодом ДЛОТПУСК кодируется только период, когда по сотруднику с «вредной» должностью полностью за месяц нахождения в отпуске не были начислены доп.взносы. Т.е. это может произойти, если мы в ноябре начисляем «Отпуск», который будет длится весь декабрь. Тогда все доп. взносы будут рассчитаны только в ноябре, а в декабре доп.взносов не будет. И тогда этот период кодируется ДЛОТПУСК. В противном случае период нахождения в отпуске никак не выделяется в СЗВ-СТАЖ.

  2. Ольга, доброе утро!
    Спасибо! Вопрос закрыт.

    1. Добрый день, Александра!
      Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.