Добрый день! Сотрудник работает на полную ставку и как внутренний совместитель. По основному месту работы сотрудник имеет право на дополнительный отпуск. Во время такого отпуска работа по совместительству заменяется отпуском за свой счет. Надо ли показывать такого внутреннего совместителя в ЕФС-1 (бывший СЗВ-Стаж)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
При заполнении отчета ЕФС-1 подраздел 1.2 есть обязанность отражать периоды отпуска без сохранения оплаты кодом НЕОПЛ — Как отражается в СЗВ-СТАЖ период неоплачиваемого отпуска? Официальных разъяснений относительно того, что для внутренних совместителей есть какие-то исключения найти не удалось. Поэтому, так как этот вопрос больше относится к законодательным и методологическим, то о порядке заполнения в данном случае лучше проконсультироваться в своем отделении СФР.
Добрый день!
Спасибо.
Вопрос закрыт.