ЕФС_1 Стаж

Организация не сдала в отчетности за 4 квартал 2023 г. раздел 1 (бывший СЗВ-СТАЖ). При этом раздел 2 по взносам на страхование от несчастных случаев был сдан своевременно). Как теперь сдать этот раздел? Будет ли в этом случает отчетность сдаваться как уточненка? Как в С ЗУП сформировать этот отчет чтобы сдать его в этом случае?

здравствуйте, подскажите, если сотрудница оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году с датой окончания в 2024, то на такой отпуск мы не отправляем форму Назначение выплат по ОСС в СФР. А сейчас в 2024 она оформила отпуск с 1,5 до 3-х лет. Вопрос, надо ли подать в СФР Назначение выплат по ОСС на этот отпуск? Ведь никаких выплат не производится в этот период.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по след вопросу. Предприятие довольно большое, много сотрудников с вредными условиями труда. Когда спецоценка условий труда на некоторую мастерскую заканчивается, требуется время, чтобы провести следующую спецоценку. В этот переходный период для того, чтобы сотрудники не теряли свои льготы, мы продолжаем ставить им класс условий труда и код позиции списка. Теперь согласно приказу СФР от 17/11/23 № 2281 необходимо в случае, если проведена спецоценка условий труда, и заполнена графа 8 или 9 подраздела «Условия досрочного назначения пенсии», графа 11 и 12 обязательны к заполнению. В этом случае как надо поступать? Назначать ли индивидуальные номера рабочих мест тем штатным сотрудникам, у которых стоит класс условий труда, но рабочее место на данный момент без спецоценки потому что, старая спецоценка закончилась, а новая только через пару месяцев? Ведь по таким сотрудникам у нас складывается ситуация, что у них есть графа 8 и графа 12, но нет графы 11, а это не пройдет проверку. А если не указывать у сотрудника в этот период класс условий труда и код позиции списка, они потеряют в льготах. Уже голову сломали, как поступать в этом случае.

Добрый день, в программа был установлен новый регистрационный номер СФР который действует с 01.11.2024, отчеты по форме ЕФС 1.1 (бывший СЗВ-ТД) сдаются с новым регистрационным номером, и протоколы приходят положительные. В ноябре у нас сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, стали сдавать новый отчет бывший СЗВ-СТАЖ с видом «Назначение пособий ФСС» протокол приходит с кодом ошибки 50, ругается на регистрационный номер. (СКРИН) в чем причина?

Корректировка ЕФС-1 за 2023г. , была смена должности в августе 2024г. Не заполняется код позиции списка и особые условия труда в подразделе 1.2 при заполнении корректирующего отчета. В позиции Штатного расписания эти реквизиты заполнены.

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.81) Подскажите пожалуйста, в порядке заполнения «VII. Заполнение подраздела 2 раздела 1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» формы ЕФС-1″ — указано только как заполняются графы 8 и 9. А где найти правила заполнения для граф 2-7? И на какую дату получать количество рабочих мест по штатному расписанию и Численность фактически работающих, если часть сотрудников уже уволена, часть переведена, часть позиций уже закрыты на конец периода. По каким правилам реализовано заполнение этого раздела разработчиками 1С?

Добрый день. Из ПФР поступили разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 подраздел 1.2. при направлении сотрудника в командировку. Если сотрудник направляется в командировку в район РКС или МКС, то размер районного коэффициента за период командировки нужно ставить «0.0» Потупили к вам подобные разъяснения? Не могу разобраться, что означает размер «0.0». Это значит, что необходимо проставить размер РК той территории, в которую направляется сотрудник, либо мы проставляем нули в любом случае? Ситуация, описанная СФР. Работник направляется в командировку из местности, относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, с одним размером районного коэффициента, в местность с относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям с другим размером районного коэффициента. Работник направлен в командировку из местности, не относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в местность относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Ответ СФР При заполнении подраздела «Территориальные условия» подраздела 1.2 формы ЕФС-1в графе 4 «Код» указывается код «РКС»/«МКС»/«ОКУ», а в графе 5 «Районный коэффициент» указывается значение «0.0».

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам (2 БЛ) и затем в Отпуск по уходу за ребенком. Но в ЕФС-1 (подраздел 1.2 ) почему то не попадает строка с Отпуском по уходу. Не подскажите причину. Во вложении 2 БЛ и Отпуск по уходу. Спасибо Что то не получилось выбрать несколько файлов

ЗУП8 корп, релиз 3.1.13.32. Вопрос для Зарубиной Анны. Подскажите, как в программе ведется учет времени работы во вредных условиях. Какими отчетами можно проверять и посчитать для заполнения форм СЗВ- СТАЖ?

Добрый день. у двоих сотрудников есть льготный стаж. Одного отправили не неоплачиваемый отпуск на 3 часа — льготный стаж на этот день обнулился в СЗВ-стаж. Второму заведено отсутствие по невыясненной причине тоже на 3 часа (в виде начисления неоплачиваемый стаж для СЗВ-СТАЖ стоит). но у него льготный стаж не прекращается. Графики у них одинаковые. Почему у второго тоже не обнуляется льготный стаж?