Добрый день! Сотрудник написал заявление на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом 25.11.24-28.11.24 г. В 1с зуп ошибочно провели документом -отсутствие с сохранением оплаты, удержали ндфл. Выплатили вместе с зарплатой 10.12. При заполнении документа на возмещение выплат от ФСС, обнаружили данную ошибку. Вопрос: как теперь все исправить и провести документом оплата по уходу за ребенком-инвалидом, вернуть сотруднику ндфл.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста расчетный лист по сотруднику, за ноябрь и декабрь.
Расчетный лист за ноябрь высылаю. Декабрь еще не считали.
Спасибо за расчетный листок. Уточните еще. Если создать документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами 25.11.24-28.11.24, то какая получается сумма оплаты. Она будет такой же, как сумма по документу Отсутствие с сохранением оплаты или нет? То есть хотелось бы понять будет ли у сотрудника долг после перерасчета или наоборот появится сумма к выплате.
Доброе утро! При создании документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами сумма получается такая же. Прилагаю скрин.
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе Вашу ситуацию. Можно воспользоваться следующим порядком действий:
1. Создать документ Сторно Отсутствия с охранением оплаты.
— Флажок «Доначислять зарплату при необходимости» не ставим.
— Проверяем, что на вкладке «Доначисления и перерасчеты начислений» нет:
2. Вводим документ плата дней ухода за детьми-инвалидами
3. Создаем документ Перерасчет НДФЛ
3. Заполняем документ Возврат НДФЛ в соответствии с рекомендациями: Как в ЗУП 3.1 заполнять документ Возврат НДФЛ, чтобы не было проблем с уведомлениями и 6-НДФЛ?
4. Выплачиваем сумму Возврата:
5. Проверяем Подробный анализ по сотруднику и расчетные листки:
В документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами дата выплаты играет роль или можно поставить вместе с зарплатой 10.01.2025 г. ? Суммы все равно не будет.
Да, можно поставить дату 10.01.2025, выплата с зарплатой, сумма к выплате получается»0″ (у меня в демо-базе в этом случае проблем не возникает).