Добрый день! Сотрудник написал заявление на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом 25.11.24-28.11.24 г. В 1с зуп ошибочно провели документом -отсутствие с сохранением оплаты, удержали ндфл. Выплатили вместе с зарплатой 10.12. При заполнении документа на возмещение выплат от ФСС, обнаружили данную ошибку. Вопрос: как теперь все исправить и провести документом оплата по уходу за ребенком-инвалидом, вернуть сотруднику ндфл.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сторнирование документа за прошлый период
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дни ухода за ребенком-инвалидом, можно ли использовать 8 дней в сентябре, если до этого сотрудник использовал два месяца по 4 дня? Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас есть один сотрудник, которому с этого года начали по его заявлениям предоставлять дни ухода…
- Начисление взносов с сумм оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом. Добрый день! Прошу ответить как должна начислить организация (применяем тариф МСП) взносы с сумм оплаты сотруднице дней по уходу за…
- Пересчет НДФЛ сотрудника за 2016-2018 гг. В компании работает сотрудник, имеющий ребенка-инвалида. Сотруднику положены дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Выплаты облагались НДФЛ. Сотрудник обратился за…
- Предоставление отпуска по уходу за детьми-инвалидами Сотрудник работает по сменному графику 11,29 два дня потом 2 выходных. Берет день по уходу за ребенком-инвалидом - СФР разрешает…
Статьи по этой теме
- Изменения в учете дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.23.865 / 3.1.27.90) В новых релизах учтены изменения в порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов согласно Постановлению Правительства от 06.05.2023 N 714…
- Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете Для работников с суммированным учетом рабочего времени при предоставлении доп. выходных по уходу за ребенком-инвалидом есть свои особенности. Разберем, как…
- Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида в СЭДО в 1С Видео: Дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида. Нормативное регулирование Видео: Оформление дополнительных выходных родителям ребенка-инвалида Видео: Оплата и финансирование дополнительных выходных родителям…
- Во время дней ухода за ребенком-инвалидом работник открыл больничный - как отразить в ЗУП 3.1 Сотрудник заболел во время допвыходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Можно ли переносить дни ухода из-за больничного и, если да,…
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста расчетный лист по сотруднику, за ноябрь и декабрь.
Расчетный лист за ноябрь высылаю. Декабрь еще не считали.
Спасибо за расчетный листок. Уточните еще. Если создать документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами 25.11.24-28.11.24, то какая получается сумма оплаты. Она будет такой же, как сумма по документу Отсутствие с сохранением оплаты или нет? То есть хотелось бы понять будет ли у сотрудника долг после перерасчета или наоборот появится сумма к выплате.
Доброе утро! При создании документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами сумма получается такая же. Прилагаю скрин.
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе Вашу ситуацию. Можно воспользоваться следующим порядком действий:
1. Создать документ Сторно Отсутствия с охранением оплаты.
— Флажок «Доначислять зарплату при необходимости» не ставим.
— Проверяем, что на вкладке «Доначисления и перерасчеты начислений» нет:
2. Вводим документ плата дней ухода за детьми-инвалидами
3. Создаем документ Перерасчет НДФЛ
3. Заполняем документ Возврат НДФЛ в соответствии с рекомендациями: Как в ЗУП 3.1 заполнять документ Возврат НДФЛ, чтобы не было проблем с уведомлениями и 6-НДФЛ?
4. Выплачиваем сумму Возврата:
5. Проверяем Подробный анализ по сотруднику и расчетные листки:
В документе Оплата дней ухода за детьми-инвалидами дата выплаты играет роль или можно поставить вместе с зарплатой 10.01.2025 г. ? Суммы все равно не будет.
Да, можно поставить дату 10.01.2025, выплата с зарплатой, сумма к выплате получается»0″ (у меня в демо-базе в этом случае проблем не возникает).