Содержание
- ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов
- С 01.04.2024 рассчитывать средний заработок для пособия по безработице нужно по правилам Минтруда
- Родителю положен двойной детский вычет при отказе второго родителя от вычета
- Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе
- Об отпуске по уходу за двойней
- Об увольнении гендиректора ООО
- О предупреждении при уходе в декрет
ФНС разъяснила, какой КБК указывать для «нерезидентского» НДФЛ с дивидендов
С 01.01.2024 в отношении НДФЛ с доходов в виде дивидендов, полученных физлицом-налоговым резидентом РФ, применяются КБК:
- 182 1 01 02130 01 1000 110 — по налогу, не превышающему 650 000 руб.;
- 182 1 01 02140 01 1000 110 — по налогу свыше 650 000 руб.
Это установлено Приказом Минфина от 01.06.2023 N 80н.
С 01.04.2024 рассчитывать средний заработок для пособия по безработице нужно по правилам Минтруда
С 1 апреля 2024 года порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице будет регулировать Приказ Минтруда от 13.02.2024 N 57н. В нем собраны положения из Постановления Правительства от 24.06.2023 N 1026, регулирующего порядок расчета сейчас, и Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922.
Родителю положен двойной детский вычет при отказе второго родителя от вычета
Работающие родители имеют право на детский вычет по НДФЛ. При этом один из родителей может отказаться от вычета в пользу второго родителя.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом положены и при неполной рабочей неделе
Сотрудница, воспитывающая двух малолетних детей, один из которых инвалид, работала на условиях неполной рабочей недели. В пятницу вечером она обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении в понедельник дополнительного выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом. Однако выходной ей предоставлен не был, так как работодателю не хватило времени издать приказ.
Об отпуске по уходу за двойней
Если в семье родились двойняшки, то отпуск по уходу за ними могут оформить два родственника одновременно, причем не только родители — например, мама и бабушка. При рождении тройняшек уйти в отпуск по уходу могут три члена семьи одновременно. В заявлении на отпуск работник должен указать, за каким ребенком он будет ухаживать и степень родства по отношению к малышу (телеграм-канал Минтруда, Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л).
Об увольнении гендиректора ООО
Лицо, наделенное полномочиями работодателя, может заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками, а также решать другие вопросы в трудовых отношениях. В том числе может расторгнуть трудовой договор с генеральным директором и подписать приказ об его увольнении (Письмо Минтруда от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1007).
О предупреждении при уходе в декрет
Сотрудница не обязана извещать работодателя о своей беременности и скором уходе в декретный отпуск. Достаточно принести больничный по беременности и родам, выданный непосредственно перед уходом в декрет (разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете