Здравствуйте! У нас сотрудница была принята в 2021 году. Осенью 2023 года по ее заявлению ее перевели на дистанционную работу и на неполный график. а с01 апреля этого года по ее заявлению ее вернули на полный график , но она осталась работать дистанционно. Теперь, до 25 мая я должна подать по ней ЕФС 1 по мероприятию перевод. Как это сделать? Ведь получается , я первоначальный перевод не подавала в 2023 году- тогда не было такой обязанности?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сдача сзв тд (ефс 1) по сотруднику перевод на полный график
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Временный перевод сотрудников на неполный день в ЗУП для Гряниной Добрый день. Вопрос Елене Гряниной к семинару 16.04.2020. На время карантина с 01 по 30 апреля по заявлению сотрудников перевели…
- Дистанционные работники Добрый день. ООО с сотрудниками в 2020 году подписала ДС о Дист. работе в связи с ковидом и действием до…
- Оформление отпуска по уходу за ребенком и работы на полный день Добрый день. Работаем в ЗУП корп. Наш сотрудник (отец ребенка) написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 10.01.24…
- Перевод сотрудника на дистанционную работу Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152) 01 февраля 2024 года сотрудник был устроен на постоянную основную работу,…
Статьи по этой теме
- Как применять код ДИСТ в подразделе 1.1 ЕФС-1: примеры от СФР Источник: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389 Информация для: работодателей СФР показал на примерах, как отражать в гр. 6 подраздела…
- Учет сотрудников на дистанционной работе в ЗУП 3.1 В статье разберем, как подключить в ЗУП 3.1 учет дистанционных работников. Также посмотрим, где указать признак дистанционной работы для сотрудника и…
- Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП) Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах В ЗУП ПРОФ также появилась возможность учитывать дистанционную работу - начиная с…
- Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 с 2024 года (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60) С 01.01.2024 применяется новая форма ЕФС-1. Обновленная форма и Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 .…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
В Вашем случае, так как после перевода сотрудница остается на дистанционной работе, но данной информации нет в СФР (так как в прошлом году не было обязанности сдавать ЕФС-1 подраздел 1.1 при переводе на дистанционную работу), то сейчас можно сдать ЕФС-1 с мероприятием перевод и признаком дистанционной работы.
Как заполнить ЕФС-1 на дистанционного сотрудника рассказывается в статье (см. Дистанционные и надомные сотрудники в ЕФС-1): Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года
Также Вам может быть интересно: Подраздел 1.1 ЕФС-1 с данными на начало 2024 года по дистанционщикам и сотрудникам со срочным ТД — сдавать?
Здравствуйте! Так я как раз спрашиваю: по шагам, технически, как это сделать в ЗУПе ( законодательную базу я уже выяснила в консультанте) ? Как теперь в ЗУПе называется эта форма? ( скрин 1). Я заполняю в программе , но у меня ничего не подтягивается про Дистанционную работу ( см. скрин 2 и 3)
В релизах ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60 добавлена возможность вести учет дистанционных сотрудников. Для этого в Настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) появился специальный флажок Используется дистанционная работа. При включенном функционале в документе Кадровый перевод можно поставить флажок «Работает дистанционно».
Об этом подробно рассказывается здесь (см. Дистанционные и надомные сотрудники в ЕФС-1): Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года
Уточните у Вас нет возможности поставить флажок «Работает дистанционно» в кадровом переводе (вкладка Главное) ? Может быть нужно включить соответствующий функционал в Настройках – Кадровый учет — поставить специальный флажок «Используется дистанционная работа»?
Флажок поставила, подтянула Дистант в ЕФС 1, получилось, спасибо! А не нужно им никакую ссылку на какие- нибудь идентификационные номера ( это что-то мне вспоминается, однажды я такое делала …)?
Если вносятся исправления в первоначальные кадровые документы уже после отправки мероприятий в СФР, то может появиться необходимость восстановить первоначальный UUID, т.к. после перепроведения кадровых документов, по которым поданы сведения UUID переписывается.
Но в Вашем случае, насколько я понимаю создается новый документ кадровый перевод, поэтому необходимости восстанавливать UUID нет.
Отлично, спасибо!