Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.152)
01 февраля 2024 года сотрудник был устроен на постоянную основную работу, рафик работы 5 дней, 8 часовой рабочий день. 15 февраля 2024г. Руководством было принято решение перевести сотрудника на удаленную (дистанционную работу) без изменения графика работы. Подскажите, пожалуйста, каким документом оформить перевод ? И как отразить удалённую работу в отчете ЕФС 1 для СФР? Заранее спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В настройках кадрового учета нужно включить флажок Используется дистанционная работа. После этого появится возможность включить Работать дистанционно в кадровом переводе.
Кадровый перевод нужно делать с флажком Отразить в трудовой книжке.
Посмотрите публикацию Новая форма ЕФС-1 Подраздел 1.1 (бывшая СЗВ-ТД) с 2024 года . раздел Дистанционные и надомные сотрудники в ЕФС-1.