Резервы по оплате труда -Резерв годовой премии

Вопрос задал Анна П. (Тверь, Тверская область)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день день!
Еще один вопрос по заполнению резервов, во вложенном файле

Метки вопроса: Резервы по оплате труда

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте! Насколько я понимаю, Вы столкнулись с ошибкой ЗУП 🙁 среди зарегистрированных не нашла такой, попробую воспроизвести на демо. Напишу Вам.

  3. Поймала такую же ошибку на демо-базе:

    Опишу ситуацию разработчикам, отправлю эту базу. Но на скорое исправление ошибки вряд ли стоит рассчитывать. :((
    Будет лучше, если Вы тоже отправите обращение на v8@1c.ru, ведь чем больше обращений, тем больше вероятность, что на проблему обратят внимание.

    Можно еще уточнение по методике? Лучше разработчикам описать еще и желаемый результат: как правильно. А обдумав, я поняла, что может быть по разному.

    Это вообще корректно в вашем примере, что сотрудник по подработке попадает в расчет резерва на премию? Премию будете начислить основному сотруднику или и по подработке тоже? Сумма по подработке в базу премии в итоге войдет в базу премии основного сотрудника?

  4. Я разработчикам тоже отправила этот запрос. Согласна, что скоро его вряд ли исправят. А вот про методику не писала.
    Ведь, действительно, может возникнуть ситуация, что на подработку резерв по премии не должен будет считаться… По большому счету премия же платится основному сотруднику….
    А вы на каком релизе моделировали эту ситуацию?
    Только что вышел релиз 3.1.32.17, там пообещали развитие возможностей настройки резервов по оплате труда.
    Сейчас на нем посмотрю

    1. Я моделировала на 3.1.30.133 — в нем тоже новые возможности резервов реализованы. Во вторник выйдет видео ЗУП за 5 минут, с разбором изменений по резервам.
      Так что мы попросим/предложим разработчикам. Нам надо, чтобы резервы считался на подработку, но относился на основного сотрудника?

    1. Извините, еще уточню, какой наш вариант. Начисляем премию по подработке? Так что пусть на подработку начисляется резерв.
      Есть еще вариант, что подработку вообще не нужно брать в базу для резерва.
      Что мы хотим получить на выходе в документе Резервы по оплате труда?

  6. Написала обращение в поддержку: HL-953687 Сообщу, что ответят.

  7. В резервах по оплате труда хотим получить данные только по основному сотруднику, без подработки, так как премия то за год выплачивается основным сотрудникам

    1. Ясно, спасибо! Тогда напишу дополнительное письмо.

    2. Если сотрудник по подработке в Вашем случае совсем не нужен в документе, то на вкладке Начисления удалите его (щелкнуть правой клавишей и выбрать «Удалить сотрудника». Ошибка распределения зарплаты основного сотрудника тоже пропадает при этом.

      1

  8. Пришел ответ, что зарегистрирована ошибка: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000165340

    «Для сотрудников, которые уволены с 1 числа месяца, а также по сотрудникам у которых в текущем месяце нет никаких начислений, при начислении резерва отпусков, ошибочно не заполняются подразделение и способ отражения.»

    Если честно, я не думаю, что эта ошибка подходит под нашу ситуацию даже в случае, елси сотрудника по подработке не нужно удалять.

  9. Ошибку зарегистрировали!!! Появление «подработки» в документе — ошибка. Ошибка зарегистрирована 30180827.
    Когда только исправят?!?

    1. Здорово! А вот когда исправят — это уже другой вопрос(( Некоторые ошибки очень подолгу висят(( Тут ничем не могу помочь((

      1

Комментарии закрыты.