Резервы по оплате труда

Добрый день! АО » Мончегорская теплосеть» использует 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.58). Организация ежемесячно начисляет резервы по оплате труда (отпуска и 13-я премия) нормативным методом. В расчетах по резервам каждый месяц в колонках «накоплено» ставятся неверные суммы, они не соответствуют данным из отчета «Резервы по оплате труда по сотрудникам». Коллеги из другой компании руками правят каждый месяц эти колонки по каждому сотруднику, чтобы в в декабре правильно сформировались данные по инвентаризации резервов. Помогите пожалуйста разобраться с ситуаций.

Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В резерве по оплате труда на вкладке Расчет обязательств и резерва исчислено и накоплено (обяз-а, страх взносы,нс) начислялись взносы. В ноябре сотрудница оформила отпуск по беременности и родам . При расчете резерва по оплате труда за ноябрь месяц на вкладке Расчет обязательств и резерва в графе ЗАЧТЕНО ( обязательства, страх взносы, нс) появились суммы . Это ведь не правильно ? В графе Зачтено не должно быть ничего ? На работу не выходила, отпуска не использовала.

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с резервами на оплату труда. У нас в организации 2 мобилизованных сотрудника, по ним приостановлены трудовые договора с октября 2022 и марта 2023г. По этим людям в 2024 году не начисляются резервы, т.к. нет среднего заработка. Для расчета резерва применяется нормативный метод. ЗУП 3.1.30.81 Посоветуйте, пожалуйста, как исправить ситуацию и начислить резервы по мобилизованным сотрудникам.

Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.27.291 Уточните, пожалуйста, в документ Резерв на годовое вознаграждение должен попадать уволенный сотрудник? (месяц увольнения ноябрь, документ резерва тоже ноябрь)

Вопрос для Щелкуновой Юлии. В организации расчет резерва на отпуск считается нормативным методом в БУ. Для расчета резерва на выслугу лет хотят настроить расчет резерва в разрезе подразделений и разный процент. Возможно ли сделать такую настройку? Видела, что есть настройка в разрезе подразделений по методу МСФО, но не пойму как настроить формулу. Помогите, пжт

Вопрос к Анне Зарубиной Объясните, пожалуйста, смысл + пример в скриншотах по ситуациям: Списание и Корректировка А) Проводка по положительной сумме в документе Б) Проводка по отрицательной сумме в документе К сожалению, почему-то файл не прикрепляется одновременно с текстом. Отправлю его отдельно.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у вас на сайте нашла замечательную ссылку на то, как можно вывести счета учета для отчета Сведения для отражения зарплаты в бухучете https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-rashodov-na-oplatu-truda/uchet-rashodov-na-oplatu-truda-uchet-rashodov-na-oplatu-truda/vyvod-schetov-zatrat-v-otchete-svedeniya-dlya-otrazheniya-zarplaty-v-buhuchete.html. Подскажите есть ли возможность также в каком-либо отчете по резервам на оплату труда также счета учета проставить, чтобы иметь возможность сверять данные по счетам в 1с ерп и в 1с ЗУП?

Добрый день! За октябрь месяц не начисляются резервы по оплате труда. В сентябре все было хорошо. Галка «использовать резервы по оплате труда» стоит. Начисление тоже есть. Все без изменений. Было обновление программы. Версия Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.13). В чем же проблема?

Добрый день. ЗУП 3.1 КОРП (3.1.27.271) Прошу проверить правильно ли я понимаю, что отчет Справка расчет резервов формируется только по документу Резервы по оплате труда. И если создать док-т Корректировка резерва, то данные по этому док-ту в справку не попадут. А в отчет Резервы по оплате труда попадают. Я верно понимаю?

Здравствуйте! У меня катастрофа случилась! В сентябре месяце в документе начисление резервов на вкладке по сотрудникам одна цифра начисления резерва, а на вкладке сводно совсем другая цифра и она намного больше. Сентябрь уже выгружен в 1С бух. с неправильной цифрой. Помогите мне исправить эту ситуацию. Как это можно сделать октябрем чтобы уже в октябре резервы корректно начислялись? Каким документом? Спасибо!