Распределение части зарплаты на определенный проект

1. Добрый день! Можно вводить доли распределения в документе Распределение основного заработка перед заполнением документа Отражение зарплаты в бухучете, только в этом случае нужно знать общее количество часов за месяц, чтобы рассчитать долю.
   Публикацию с примером высылаю — Вариант 1. Использовать документ «Распределение основного заработка»

2. Спасибо! А документ формировать распределение основного заработка нужно перед формированием документа отражение з.п. в бухучете или же перед формированием документа начисление з.п. за месяц? и второй вопрос-при указанноам вами варианте 1 нужно самой высчитывать долю, если сотрудников много, то это трудоемко и существует вероятность ошибки, а нет ли такого способа, чтобы просто ввести часы, затраченные на нужный проект и 1С сама бы высчитала долю? 21 век и ИИ рулит, а тут нужно вручную высчитывать долю, как-то несерьезно совсем.

3. Добрый день! Документ Распределение основного заработка вводится после документа Начисление зарплаты и взносов, н до документа Отражение зарплаты в бухучете.

   К сожалению, в ЗУП нет возможности указать общую сумму, чтобы программа её распределила.
   Разработчики, почему-то не хотят дорабатывать данный документ, возможно пожеланий от пользователей мало. Попробую написать им такое пожелание, может рассмотрят.

4. Елена, напишите, разработчикам, спасибо! Это реально смотрится смешно, если бы не было так грустно, что элементарная операция в1С не автоматизирована, ведь 1 С учитывает общее количество часов в каждом месяце по каждому работнику, почему ей самой не посчитать доли при вводе пользователем 1С часов по разным проектам по каждому работнику!!!!! И еще вопросик-а если работник был в отпуске, то я долю считаю с учетом этого момента? Например в апреле 26г при 8 ч 5 дневной рабочей неделе норма часов 175, но работник был в отпуске и всего отработал в апреле 120 часов, из них по проекту А 32 ч. Доля по проекту А считается как в таком случае?

   1. Добрый день! По невыходам. Есть два варианта, учитывать оплаченные часы невыходов при распределении, т.е. считать отработанными по данному проекту. Или исключать. Во втором варианте придется в документах-невыходах указывать способ отражения, чтобы программа их не учитывала.

5. Елена, добрый день, ничего не поняла из вашего последнего ответа.

6. Добрый день!
   Например, сотрудник в данном месяце отработал 100 часов, а 20 часов был в отпуске.
   Мы при расчете доли распределения можем взять 120 часов.
   А можем взять 100, а в документе Отпуск на закладке Дополнительно указала бы конкретный способ отражения, тогда при распределении программа способ отражения у них бы не поменяла и в расчет бы не взяла.

   Еще, чтобы совсем уйти от распределения, можно рассмотреть такой вариант: зарплату относить на 25 счет, тогда распределение будет при закрытии месяца по выбранной в настройках пропорции — Косвенные производственные затраты (счет 25) в 1С

Комментарии закрыты.