Добрый день.Прошу Вашей консультации.Подала заявление на возмещение расходов на оплату доп.выходных дней за детьми-инвалидами за 1-е полугодие 2024г.И получила отказ на возмещение расходов.Причина отказа следующая:есть сотрудник работающий по сменному графику(длительность смены 11 часов),в апреле предоставили ему 2 дня выходных по 22 часа и в июне 2 дня по 22 часа(т.е норма не больше 32 часов в месяц выполнена).Но СФР готов возместить в апреле 16 часов и в июне 16 часов(из расчета продолжительности нормального рабочего времени,ссылаясь на пункт 18 ПП от 06.05.2023 №714.Это действительно так?Просто все предыдущие года принцип возмещения был другой.Нам возмещали все часы,главное не больше 32.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
До 1 сентября 2023 действовало постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 и в нем оплату при суммированном учете описывал п. 11:
Т. е. оплата производилась в пределе часов 8*4=32, независимо от количества предоставленных дней.
Теперь действует постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 и пункт, регламентирующий оплату выходных при суммированном учете, звучит иначе:
Получается, теперь учитывается сколько именно дней предоставлено работнику и предел 32 часа больше не работает.
Извините за мной вопрос.Спасибо большое.
Будем решать как быть дальше.
И все равно БУХЭКСПЕРТ ВЫ ЛУЧШИЕ
Вам не за что извиняться, это интересный вопрос. Просто мы не специалисты по законодательству и действительно можем только свое мнение высказать, на основании своего понимания. А оно субъективно.
Я понимаю так, что порядок оплаты изменился.
Спасибо Вам за теплые слова. Хорошего дня!